天津招聘

工作职责：
1、负责召集公司级别管理层办公会议,包括组织公司发展战略研究、运营和研发综合管理及目标讨论会、业绩沟通及和业务发展相关的重要会议，并跟进会后决议、解决方案及实施；
2、协助CEO，并与人力资源配合，制定公司高层管理人员的薪酬方案和绩效考核方案，同时跟进和反馈高管绩效考核所涉及的部分关键任务的执行情况；
3、协助CEO制定公司高层管理人员的培养计划，经批准后组织实施；并和人力配合跟进培养方案的落实情况及效果；
4、负责公司管理标准和流程的建立，包括公司内部管理所涉及到的流程制度和规范，并负责公司内外正式发布公文的审核审批；
5、协助CEO跟盯公司级别的专项任务，同时牵头公司内外紧急危机事件处理；
6、和CEO秘书配合，协助安排CEO商务洽谈的联络、会务、外出等后勤事务及CEO办公室日常事务管理。

任职要求：
1、大学本科以上学历，MBA优先；人力资源、计算机科学、项目管理及其他管理类专业；
2、3年以上的计划管理经验，互联网或游戏大型公司总裁助理或同等工作经验岗位相关经历优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解公司管理的相关知识（人力资源、项目管理、财务管理等）学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、及人际交往能力以及敏锐的洞察力、具有很强的判断能力、计划和执行能力；
5、良好的职业素养，文笔好，人品佳，熟练使用办公软件。

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