天津招聘

岗位职责：

1、实现收入增长

* 通过向大客户提供定制化解决方案和服务支持，保留老客户进而赢得新业务机会。

* 通过分析客户需求和目标，开发可盈利的解决方案，制定服务协议、工作职责说明书以及成本分析报告，来准备报价申请。

* 与客户开展直接和开放的沟通，来支持重点客户销售达成公司和客户的目标。

* 与重点客户销售及各地支持团队合理分工，有效地确保客户管理职责的落实

2、项目管理

* 通过计划、落实、协调和控制全国、及跨部门的项目团队的资源, 向客户提供增值的解决方案，并使之符合预算和成本的要求。

* 针对既定关键绩效落实和目标, 定期地开展对项目落实情况的回顾检查。

3、创新及提升产品竞争力

* 与相关职能部门协作，对现有的客户解决方案进行分析探索，开发新的产品或者增值方案，以满足客户不断变化的需求。

* 持续关注行业内竞争者对新技术、供应链的开发，将相关信息反馈给公司市场/销售部门，以开发新的产品或者解决方案

4、客户维护与管理

* 负责重点客户维管相关工作和问题的全网协调、跟进和解决。

* 重点客户项目和需求的协调与管理，推进各职能联动，能够有效地跟进事件的顺利解决。

* 各部门同销售线相关流程的了解与掌握，销售线对应方案的制定与发布。

5、重点客户报备管理

建立并维护现有和潜在客户信息，并及时更新与分享。

重点客户相关资料、报告和问题解决方案的准备和拟定，如客户招投标资料的准备与管理。

6、高效处理其他紧急事项与临时分配的重要工作。

任职要求：

1、本科或以上学历；

2、五年（含）以上物流行业重点大客户管理、销售管理相关工作经验；

3、掌握营销理论知识并能灵活应用，对行业和市场有深入了解；

4、具有较强的市场分析和业务拓展能力，商务谈判及决策能力强；

5、熟悉快递、物流行业营运流程，有相关快递、货代、供应链行业背景，有key account任职经验优先。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

    欢迎浏览公司招聘网站：http://hr.sf-express.com/

        全国统一客服热线：4008111111