天津招聘

职位描述：
0、根据公司发展现状及未来规划，策划研究开发部门的研究方向，并将研究成果转化为有科技、实用价值的产品。
1、领导课题组成员设计研究方案，提出理论假设，确定研究内容和研究方法。
2、根据研究方案制订具体实施计划，明确各阶段实施要求、具体措施，并负责组织实施确定的研究课题。
3、对组员进行有效的工作指导，对研究内容进行合理的分工。
4、制定具体的研究进度，并负责控制和适时调整具体实施进度。
5、科学地分析及有效地解决过程中出现的问题。
6、不断完善研究方案，适时提出可行性改进意见及建议。
7、定期对研究的进展情况进行汇总和交流，总结阶段性研究成果并向上级汇报。
8、负责为产品开发的概念、功效等提供有效的研究依据，同时参与产品的开发。
9、负责与国内外大学，医院，研究、评价机构建立合作机制与网络，整合内外部资源，做好与研究相关的协调、沟通工作。
10、负责挖掘研究中的专利点，以及专利申请的具体实施。
11、撰写研究报告并进行发表。
职位要求：
1、年龄：28—35岁（男女不限）
2、学历：全日制本科以上
3、专业：生物学、医学、化学，皮肤学，生理学
4、相关经验：
1） 3年以上课题研究经验及科研团队领导管理经验
2） 论文发表及专利申请经验
3） 能熟练查找中外文献及专利等
4） 有与医院或研究机构、大学有研究合作经验
5） 能独立进行实验设计，组织实施经验
5、技能：
1）熟练运用英语或日语
2）熟练使用计算机“Word ”、“Excel ”、“Power Point”等
6、其他：
1）良好的计划及执行能力；归纳总结、分析问题、解决问题能力强
2）乐观开朗、积极向上、思维敏捷、善于沟通。

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