天津招聘

工作内容
1、项目支撑
1) 与项目经理沟通，了解客户对于EAP心理培训的需求，推荐培训师，提交培训大纲；
2)与培训师沟通课程需求，确定时间及培训内容，安排培训；
3)协助培训师进行课件PPT和学员教材的制作、修改和美化；
4)进行培训师资料库、培训信息系统的管理、维护及更新；
5) 收集各方面的培训反馈，整理培训数据及记录，提供培训评估报告，对培训质量进行监控.

2、师资开发与师资关系维护
1) 根据项目需求，开发当地的培训师资源，并进行质量评估；
2) 多途径多方式维护与培训师的良好合作关系.

3、课程开发
1)根据培训需求情况，协助培训主管完成一定的课程开发指标.

4、其他
1)配合培训主管的其他工作；
2)其他临时交办工作.

任职资格
1、性别不限；
2、学历：本科以上；
3、工作经验：有实施心理培训管理的经验，对心理培训有浓厚的兴趣；本科1年以上，研究生不限；
4、教育背景：心理学相关专业优先；
5、知识技能：熟练运用PPT、EXCEL等办公软件，良好的英语阅读与交流能力；
6、其他要求：性格外向、成熟稳重，工作积极主动、认真负责，较强的人际交往能力，良好的职业素养。

 北京易普斯咨询有限责任公司（简称“易普斯”）成立于2001年，二十年来专注于通过EAP服务在员工、团队、组织等不同层面提升心理健康、心理资本、积极领导力与积极组织氛围，帮助组织优化管理环境、提升管理效能，培育“健康、幸福、高效”的员工队伍，促进组织在新时期的可持续健康发展。
易普斯秉持“责任、完美、诚信”的核心价值观，坚持“专业、服务、创新”的工作理念，在借鉴国际先进EAP服务模式及心理学、管理学前沿理论与实践经验的基础上，以“全球视野、本土洞察”的工作格局，结合中国本土实际，开创了一系列推动中国EAP发展的服务模式与创新产品，建立了百万级样本的中国职业心理健康数据库，积累了大量富有实效的行业解决方案，以心理调查系统、心理咨询系统、心理宣传系统、心理培训系统、危机管理系统、在线服务系统等基础平台为依托，通过整体EAP项目服务、个性化定制服务及管理顾问服务为客户提供针对性解决方案，优化新时期员工关爱体系，促进心理管理与原有管理环境与管理载体的有机融合。
易普斯总部位于北京，在上海、广州、深圳、成都、乌鲁木齐、武汉、福州等地设有直属分支机构，在国内百余个主要城市拥有心理咨询机构、心理咨询师、培训师、健康顾问等丰富的优质服务资源，与全球主要供应商、知名院校、优质师资、上下游伙伴建立了长期的合作关系，形成了完善的服务网络。二十年来，已为政府、石化、电力、通信、金融、IT、航空、交通、制造、地产等各行业数百家组织、上百万员工提供了系统的EAP服务。