天津招聘

岗位职责：
1.根据公司业务发展方向和员工发展需求，响应和整合公司的培训和员工发展需求，协助制定人才发展和培训策略与计划；
2.负责设计简单的培训工具，以提高培训的效率；
3.负责为合资公司培训提供指导、技术支持和必要工具；
4.负责开发、评估和管理培训供应商；
5.负责与壳牌中国零售业务部培训与变革经理对接，提出公司培训需求和需要的支持，协助执行壳牌中国在公司的培训实施工作；
6.成为培训师，负责执行必要的办公室层面培训；
7.负责企业文化的建设、宣传和渗透。
8.协助人力资源经理和招聘与培训经理，进行企业文化变革管理。

岗位要求：
1.本科或以上学历；
2.五年以上培训工作经验，能独立授课及开发培训课程；
3.为人诚实正派，能够遵守公司商业准则和法律法规；
4.具有较强的沟通、组织、协调能力；
5.有较好的责任心与团队合作精神；
6.较好的中英文读写能力及较强的英语口语沟通能力。

作为全球最具创新能力的企业之一， 壳牌致力于开发智慧型能源解决方案，在全球范围内帮助弥合能源供应缺口，建设更加美好的能源未来。从在世界最深的海底进行勘探，到极其先进的处理设施，再到加油站和家用燃气，壳牌的业务涵盖广泛，多种多样——正如同我们提供给你的机会一样。

壳牌在中国的发展轨迹已经超过一个世纪，是目前在中国的***跨国公司之一，壳牌所有的核心业务都已进入了中国，包括上游业务、天然气一体化和新能源业务、下游业务和项目与技术部门。壳牌是中国排名***的国际润滑油生产和销售商，也是向中国提供液化天然气最多的国际能源公司之一。在所有中国运营的国际能源公司中，壳牌拥有***的加油站网络。

作为世界领先的能源和化工公司，壳牌2019年位列《财富》世界500强榜单Top3。同时，壳牌也是《时代》杂志2016年******雇主，2017猎聘年度多元非凡雇主，连续多年荣获前程无忧中国典范雇主百强企业并获得2019员工关爱典范企业，入选2019年Universum全国大学生“中国最具吸引力雇主”Top100榜单；我们在70多个国家和地区拥有超过80000名员工，你将有机会与来自世界各地的杰出人才共事，分享技术专长和观点，收获丰富的经验。

我们坚信打造包容性的文化有助于员工的茁壮成长。今天的人才相比以往任何时候都更加多元化。对于创新、发展和保留人才而言，包容性的工作环境至为关键。壳牌是一个提供公平机会的雇主(Equal Opportunity Employer), 无论地域、性别、种族或身体状况。

人类面临的能源挑战日益严峻，全球能源需求迅猛增长，大有供不应求之势。在今天，从事于能源行业比以往任何时候都更加激动人心。激情满怀，富于创造力，干劲十足的你，是否愿意把创新变为现实，构建能源事业的未来？