天津招聘

岗位职责：
1、负责组织制定工业工程工作规划，项目实施方案、管理制度及业务流程；
2、运用IE管理方法对公司流程及作业方法进行研究、利用不同工具、方案、方法，以达到营运效能、客户满意度、员工满意度、服务质量提升；
3、进行地区调研，挖掘地区面对的问题，及时提出解决方案，协助改善，促进落实。监控各项指标达成；
4、根据地区提出需求以及对地区调研引出的具有前瞻性的需求，带领研发团队，研发出更贴合用户及客户实际需要的个性化工具，以便为一线同事提供更好的服务；
5、开展团队建设及人员发展工作，合理进行工作安排，管理、监督、协调、支持各专员的日常工作，通过有效的激励手段管理团队，提高工作效率。

任职要求：
1、具备10年以上大型快递业设备规划经验或大型物流企业管理工作经验者；
2、精通IE相关知识：高等数学、运筹学、物流工程、基础工业工程、人因工程、生产计划与控制等；
3、熟悉精益生产知识，精通6S/TPM/VSM/SMED/OEE/Kaizen等工具优先；
4、须有扎实的机械基础知识及对常用的物流设备有一定认识；
5、能够熟练运用常用办公软件，具有较强的数据分析能力；
6、具有较强的文字和口头表达能力；
7、细致认真，具备较强的服务意识，具有一定的创新能力，能适应出差。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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