天津招聘

一、岗位职责

1. 计划执行：根据部门人力资源发展目标，执行本部门各项业务计划。落实本部门工作规范和业务流程。

2. 人力资源计划：落实公司人力资源需求计划和人力配置计划。

3. 招聘与调配：组织开展本公司的招聘工作，满足部门人力需求。参与基础岗位面试工作，评估候选人。建立人才测评，招聘面试等试题库。参与员工轮岗和调配管理，组织办理升职、调任、入离职务手续。

4. 培训管理：开展公司培训需求调查和分析，拟定年度培训计划，督导培训计划达成。落实公司各项培训规划及计划。组建内部培训师队伍，建立内部培训资源。开发优秀培训公司和顾问公司，建立和甄选外部优良培训资源。

5. 绩效管理：拟定企业绩效考核计划、范围及实施规划。协助建立及完善公司绩效考核制度、实施方案及流程。

6. 薪酬管理：编制公司的工资、福利报表。组织分析人力成本，提交年度人力成本分析报告。

7. 人事管理：组织劳动合同的签订及员工关系管理。审核和申报劳动人事统计分析表。落实管理员工人事档案及组织实施专业技术职务评定工作。

8. 资源管理：指导、培训和激励下属，考核下属业绩，实施绩效管理。

二、任职资格

1. 学历：管理学本科以上学历，条件优秀者可放宽至专科。

2. 行业经验：三年以上人力资源管理工作经验，一年以上人力资源主管工作经验。

3. 专业知识：人力资源管理，国家及地方劳动、人事法律政策法规。

4. 行业知识: 有建筑施工行业工作经验优先

5. 管理技能：熟练计算机操作技能，掌握基本管理技能（计划、组织、协调、控制、团队管理等）

6. 其他：服务意识、为人公正、坚持原则。

北京恒商电力市政工程有限责任公司成立于1996年，是以电力工程为主体，集市政工程于一体的大型城市综合建设企业，2019年被认定为高新企业。公司现有员工100余人，管理团队中本科以上学历占到85%以上，技术团队中持有各类专业资格等级证书的员工占到90%以上。公司具有市政公用工程施工总承包贰级资质、电力总承包叁级和机电工程施工总承包叁级、输变电工程专业承包叁级、承装（修）电力设施许可证四级等资质。
恒商电力主要事业领域为110KV区域变电站新建及改造工程、10KV及1KV送变电线路新建及改造工程、380V送变电线路工程、配电箱安装调试工程；同时兼顾市政道路工程、市政综合管网工程等专业施工服务。电力工程项目中，可为用户提供从前期咨询、方案审批、项目报装、电气设计、安装调试、发电交付的一站式服务。
现公司业务范围已覆盖全国，天津、石家庄、西安、青岛、济南、武汉、张家口，廊坊、成都、昆明、贵阳、海南、湛江、深圳、福州、秦皇岛等地均有项目落地。
恒商电力发展二十年来，承接了大量城市配网新建及改造项目、***重点院校送变电项目和5A级地产别墅和小区住宅电力项目。重点工程包括：北京沙河卫星地面站35KV变电站项目、温榆河大道电力沟道预埋工程、鸟巢110KV变电站隧道工程、北京地铁8号线森林公园站总配电室电缆敷设项目、中国航信高科技产业园变配电系统项目、国家大剧院配电室项目、北京电视台配电项目；清华大学配电室新建项目、北京大学配电室增容项目、北京医院配电项目、协和医院增容项目、远洋地产、绿地置业、首城置业、国寿远通置业等大型商业地产电网施工项目。 恒商电力凭借雄厚的技术力量和丰富的行业经验服务了众多政府机关、事业单位和商业地产公司，以专业的工程服务赢得行业尊重，连续被评为诚实守信企业，多次获得行业内外各项荣誉，并且与远洋地产、绿地集团达成长期战略合作伙伴协议。
恒商电力自成立以来，始终恪守“专业高效、优质服务、开放合作、回馈社会”的企业文化。 公司在发展奋斗的同时不忘积极参与公益慈善事业，在2003年的非典时期，公司领导多次组织义务抢修队为多个隔离区域提供不间断的电力保障。5.12汶川特大地震后，公司董事长亲自带领员工团队赶赴四川，以志愿者的身份为灾区人民重建家园提供技术支持。4.25雅安地震，公司***时间联系中国红十字会进行捐款捐物，帮助同胞渡过难关。恒商电力以高度的人文关怀赢得社会各界的广泛认可。