天津招聘

岗位职责:
1、组建并带领技术团队，完成公司产品功能整体架构、设计、实现；
2、结合团队的现状，制定团队工作的各项规范和流程，提高工作质量，效率；
3、监督项目进度，系统运营情况，并及时发现和解决技术问题；
4、负责部门技术团队建设，制订本部门各岗位的工作职责，并进行检查及考核；
5、按照开发计划，分配开发任务、协调开发人员，组织编写软件开发用例，并评审开发用例和脚本，确保开发的顺利开展；
6、负责对部门内人员进行技术培训，组织本部门员工对专业技术知识和新技术进行学习，不断提高整体技术水平；
7、了解相关产品和技术趋势，参与公司技术战略制定、实施。

任职资格:
1、五年以上互联网开发经验、有大型互联网及移动应用项目开发经验者优先；
2、三年以上技术团队管理经验，项目管理经验丰富，有敏捷项目管理经验的优先；
3、熟悉各种数据库，有海量数据处理经验者优先；
4、对互联网环境下的用户应用有深刻的了解；并能设计出良好市场价值的业务形态；有网站运营管理工作经验者优先；
5、具有优秀的统筹、策划、组织能力；有较强的洞察能力、分析能力和 语言表达能力；
6、有丰富的项目组织、管理经验和协调能力，良好的沟通能力，思维活跃，有较强的创造力，抗压能力。

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