天津招聘

岗位职责:

1、 在总部指导下，协助国内营销管理团队制订符合战略及业务发展要求的具体人力资源管理制度、流程、计划和预算，发展及优化销售系统人力资源管理体系，促进业务和团队发展；
2、 负责管理国内销售事业部日常人事事务，包括但不限于：梳理部门职责、架构、编制、核心人才保有、招聘、绩效考核、培训发展、奖金核算、入离转续面谈、及员工关系管理等，其中招聘和绩效考核占整个工作比重约60-70%；
3、 了解各业务单元的hr管理信息和需求，及时反馈信息给相关人员，并从人力资源管理角度，为营销管理团队提供专业建议和解决方案，并负责组织实施；
4、 协助总部人力资源部门推动销售系统的招聘管理、绩效管理、培训管理、薪酬调研及人力成本总控等相关工作。
5、 负责执行总部的人力资源政策，推进人力资源管理项目、方案、工具、技术在国内营销事业部门的应用与优化；
6、 按受集团人力资源部门的职能管理与督导，对接相关工作，提供管理信息、报告等。

任职资格:

1、 熟悉快消行业销售体系人力资源管理内容及方法，在销售人员招聘、培训和绩效管理方面经验丰富；
2、 担任人力资源经理职位至少3年，熟悉HR各模块实务，有良好的人员管理、调配和能力；
3、 独立工作能力强（主要是工作主动性、执行力、沟通能力、分析能力），有团队精神，亲和力好；
4、 熟练操作常用办公软件，熟练运用Excel等数据分析工具；
5、 曾任职销售型公司，具有项目管理经验优先。

    广东奥飞动漫文化股份有限公司是国内第一家上市动漫企业（简称“奥飞动漫”,证券代码：002292），也是中国目前最具实力的动漫文化产业集团公司之一，先后被评定为“高新技术企业”、“全国首批知识产权示范单位”、“国家重点动漫企业” ，2011年被认定为“中国文化企业三十强”。自1993年创立以来，始终坚持以创新求发展，开创出独具特色的“文化与产业互动成长”的创意产业新模式，是国内唯一动漫全产业链运营企业，业务涵盖动漫内容创作、媒体传播、形象授权、产品制作、市场营销。2010年，实现营业收入9.03亿元，同比增长5３％，营业利润达1.48亿元，同比增长43％。

    奥飞动漫结合企业自身特色，建立清晰的产业发展战略，先以原创动画片推广玩具销售，再到以动漫内容精品品牌形象带动全产业链发展，整合动漫上下游资源，实现全产业链运营，创生从产业文化化到文化产业化的动漫产业成长路径。目前，奥飞动漫以玩具为基础，以动漫影视为核心，构建起一条从内容创作、品牌授权、媒体传播到产品设计、市场营销的完整动漫产业链。

    奥飞动漫始终坚持以创新求发展，保持了内容原创及技术创新方面的持续领先优势。保持每年4-5部具备国际水准的原创动画片开发速度，年动画片产量达到5000多分钟，不仅在国内播出反应良好，版权出口至欧美及亚洲市场。动漫玩具产品方面，每年以100多个产品专利申请量，位居行业首位，是国家知识产权示范单位。

    2010年，公司成功收购嘉佳卡通，成为唯一拥有动漫频道经营权的民营企业，并通过合作方式，电视发行传播合作网络覆盖中国、辐射海外。商品销售渠道方面，奥飞拥有中国最具竞争力和渗透力、覆盖面广阔的玩具营销网络，过百家核心经销商、数千家商超KA专柜及上万家的零售终端，销售网络辐射海外数十个国家和地区。从而保证了奥飞内容和产品两大源头的市场到达率和覆盖率。

    打造中国最具盈利能力的动漫产业链，奥飞动漫将继续加强对产业的整合力度，进入到互联网游戏、儿童教育、主题乐园等相关领域，打造中国的“迪士尼”，把中国优秀文化传播到世界各地。
   诚邀各方英才，共创开心伟业！

   公司网站：http://www.gdalpha.com
     公司邮箱：jobs@alphaculture.com
     联系人：胡小姐
  地址：广州市珠江新城临江大道5号保利中心10楼

注：请广大求职者注意，我司没有在广东韶关设定面试和培训地点。如有接到此类信息，勿相信，亦可电话至总部020-38983278确认。