天津招聘

岗位职责
1、负责规划、制定人力资源目标和计划，制定或协助上层执行相关的政策和制度；
2、以公司经营理念为基础，开展公司选才、育才、用才、留才的工作；
3、负责调入、招聘、招收、辞退、调出员工的审核，负责员工内部调配的审核；
4、负责员工的培训、绩效、评估、指导、福利、员工关系协调等管理工作；
5、组织开展年度的公司员工满意度调查，统计和上报分析结果；
6、展企业文化的宣导和建设，策划和组织企业文化相关活动；
7、定期分析进行人力资源诊断，对制度、流程、管理进行检讨、改进与完善。

任职要求：
1、35-45岁，本科以上学历，人事资源相关专业优先；
2、熟悉合同管理、用人机制和岗前、在职的培训方针与方法；
3、熟悉薪金制度、保险福利待遇和绩效考核等管理实务；
4、具有5年以上人事工作经验或3年以上任职人事主管经历；
5、熟悉人力管理业务流程，掌握人事管理的理论知识与技能；
6、有良好的沟通协调、语言表达、文字写作能力和较强的思考、组织、执行能力；

       北京金鑫金昌投资管理有限公司总部成立于2005年，是中国医疗产业的一支新兴力量，它是以医院管理咨询、医疗设备销售、金融服务、投资合作及设备管理维修等为一体的链条式综合服务机构，以为医疗机构解决发展中的各种难题为目的，可以提供问题咨询、高精尖设备、设备租赁、投资合作及设备管理维修等服务。
       公司具有国内一流的医院管理咨询团队，与国际著名GE，SIMENS，PHLIPHS，KODAK等厂家结成紧密的合作伙伴关系，与多家金融机构密切合作融资能力强大，可以与医院开展技术、设备、管理等多方面合作，拥有技术全面的设备管理维修人员。公司综合实力雄厚，随着我国经济发展和医疗改革不断推进，一定能够为我国医院发展提供全方位服务。