天津招聘

岗位职责：

一、运营管理

1、负责公司既定的营销任务指标及费用指标分解到各个区域办事处，并收集、汇总各区域办事处各业务人员销售任务指标的分解情况。

2、督促各区域的销售工作进展、销售计划、总结的上报工作，整理各区域完成销售指标、营运过程中费用（出差、会议、支援、样品、赠品）等各项数据，每月10日前为公司提出企业营运分析报告。

3、协调各区域的销售工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对各办事处呈报的事项（出差、会议、退换货以及其它情况）按规定予以办理，重大问题上报总经理裁决。

4、收集、整理各区域市场的A级客户和经销商资料，把握公司主要销售渠道，结合各区域销售情况，做出分析判断，对各区域进行有效管理。

5、了解各区域办事处及工厂库存情况，有效协调产品分配方向，确保整体销售工作的有效落实。

6、配合技术部，组织、落实各区域技术人员的业务技能培训工作。

7、执行公司战略，对各区域办事处进行统一管理、监督、建设。
8、规划、构建营运管理系统，并负责全部日常业务工作。
9、对市场进行全面的调研及分析后，制定相关营运政策，并跟进执行及反馈情况。

二、监督检查

1、负责审查区域办事处提交的各种工作计划、汇报，评估办事处的工作效率并对存在的问题加以处理，每月听取办事处负责人的工作述职，并做出工作评定，依据公司要求，做出指导和处理意见。

2、按业务流程规定，每周通过办事处内勤了解各区域办事处的销售情况，办事处的库存情况、办事处的固定资产情况，不定期到各办事处进行抽检，对存在的问题加以处理，并做出奖惩决定，重大问题上报总经理裁决。

3、每周审核各区域业务人员的工作日志、工作计划及总结，对反映出的问题，及时沟通，及时解决，对违规行为（含技术部外出服务及会议），做出奖惩决定。

三、企业宣传

1、安排企宣人员定期更新公司网站，根据公司发展要求增添新的内容，加大宣传推广力度。

2、推广使用电子商务平台，拓宽市场销售渠道，提高公司整体销售业绩。

3、做好公司展会的各项准备工作，逐步分解落实，确保公司参展的顺利进行。

4、根据公司业务需要，安排企宣人员设计、修改公司产品包装、宣传手册及其它宣传用品。

5、根据各区域提出的开会需求，安排企宣人员设计并提供相应的宣传资料、宣传用品。

任职资格：

1、大学本科毕业，企业管理相关专业毕业；

2、有食品流通企业营运管理相关经验3年以上；

3、年龄在35~45岁之间；

4、女性优先。

北京金麦食品有限公司自1998年成立以来，自始不渝地坚持“立足烘焙，经营精品”，并以促进国内烘焙水平的发展为己任。经过多年不断的努力，已拥有多处自己的现代化生产基地，经营规模不断扩大。推出的“伊派”品牌烘焙系列产品，已成为广大专业人士的首选品牌。

面对日趋个性化的烘焙需求，公司在2007年率先进行了QS及HACCP体系的认证，建立了独具特色的生产、销售和市场服务体系。凭借国际性的技术合作、优质的产品和诚实信用的经营理念，确保为客户提供完善的服务。

这是一个和谐的团队，这里提供给您一个没有天花板的舞台，诚挚邀请您的加盟。