天津招聘

主要职责：
1、按照公司薪酬管理制度，根据绩效考核结果、转正定级、职位变动等情况，及时调整员工薪资；
2、负责编制、审核月度工资明细表；
3、协助主管不断完善、优化公司绩效管理制度流程并监督实施；
4、协助主管不断完善、优化公司绩效考核指标体系及考核标准。
5、员工评价工作的监督实施及相关资料的汇总、归档，建立员工绩效档案；
6、汇总管理绩效考核结果，编制绩效考核分析报告并报经理审核。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业；
2、熟悉企业人力资源管理、绩效管理、相关法律法规知识；
3、掌握企业管理、组织行为学相关知识，能熟练运用绩效考核工具与方法。
4、具备较强的沟通协调能力、数据分析和判断能力；
5、具备一定的人际关系及冲突管理能力、文字表述能力。

      北京市华夏典当行有限责任公司始创于1993年，是北京市最早成立的典当行之一。经过十余年的发展，北京市华夏典当行有限责任公司秉承规范运作、诚实守信、方便快捷的企业理念，以其专业的融资服务、现代的融资品种诚心诚意地为广大客户服务，获得社会各界的广泛认可。
   华夏典当行在其传统业务保持优势的情况下，于1996年在全国推出“财产权利质押业务”，同年又推出“机动车质押业务”；在2001年随着对京城房产业的敏锐程度的加强，华夏典当行又推出“房产抵押业务”。在今年国家宏观政策的调整情况下，华夏典当行再一次推出“中小企业抵（质）押业务”，并且得到媒体等广泛关注。华夏典当行正是以其现代的融资理念发展成为中小企业、居民个人服务的综合性大型典当行。
   华夏典当行以“唯才是用、精干高效”的用人理念，创建了系统的培训体系、严格的管理制度和健全的部门设置，同时还为员工提供良好的工作环境、完善的晋升机制和个人的发展空间。因业务发展需要，我们诚挚地欢迎有志于金融创新、勇于接受挑战，德才兼备的各类人才加入我们的行列，为推动中国典当行业的发展而努力，为铸造中国民族行业的精品而共同奋斗。向社会诚邀各界精英加入，我们虚位以待！
   有意者请将个人简历、近照及相关证书复印件等资料通过邮件的方式发至我公司，请注明您的应聘职位；谢绝未约主动上门应聘的求职者。

注：
1、有意者请将个人简历发至邮箱，人力资源部会及时审查简历；审查合适者，我们10日内会邀请面试。
2、简历请发送到本公司人事部邮箱：hr@huaxiapawn.com。
3、欢迎来电咨询：010-52825837。