天津招聘

岗位职责：
1.负责各种薪酬福利服务，包括派遣员工薪金的管理和发放、员工考勤假期的管理、员工社会福利等，保证负责的薪酬福利工作符合国家和当地法律法规；
2.负责核定派遣员工的薪资标准，计算及汇总员工每月基本工资等薪酬数据，提供月薪资发放单据；
3.协助领导完成薪资数据的汇总、与各部门协调等基础工作；
4.高效、优质完成领导交办其他各项工作。

任职要求：
1.人力资源等相关专业专科以上学历；
2.1-2年以上人力资源工作经验，其中具备1年以上社保公积金实操经验；
3.熟悉国家及地方政府薪酬福利政策，能独立操作社保，考勤工资核算；
4.具有较强的数据统计、分析能力，熟练操作现代办公设备及办公软件（Word/Excel/PPT等）；
5.有过人力成本分析经验者优先；
6.良好的职业操守，工作原则性、主动性强；人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识；学习能力强，具有强烈地成就动机；逻辑思维能力强，数字敏感度高。

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