天津招聘

工作内容：1.制定、完善集团人力资源、行政管理制度、员工手册，并负责监督执行；
2.须具体定期向集团决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，并致力于提高集团综合管理水平；
3.主持集团行政管理事务，包括企业文化建设、公共关系管理、对外宣传、办公行政、总务、法务、外事对接等。
4.集团总部和各地区的行政、人事规章制度、流程的制定与实施，搭建集团总部和各地区以及各品牌店的人事和行政的管理系统，确保形成本系统在全国网络化监管的需要；
二、人力资源管理:
A、负责制定人力资源招聘计划与实施，负责人力资源整体规划，开发与利用；负责制定修定公司组织架构，职责，权限，重点为组织机构的设置，协助投资人组建分公司的领导班子，实施高层管理人员的选拔、培训和考核，亲自负责集团和下属公司部门经理以上人员的选拔。
B、负责制定集团培训计划并监督实施。亲自培训高层职位，培训合格以后亲自送达需要岗位，确保高层人员交替的顺利过度；与各部门配合培训员工的专业技能与安全生产。
c、负责重大劳资关系的处理，调解与诉讼。
d、检查下属各地区、各公司人事管理业务，包括：普通人员招聘/解聘/劳动合同/档案管理/保险/公积金/工资/福利/培训等，贯彻集团的方针和政策。
e、亲自负责整个集团和下属公司的人员编制预算体系及薪酬体系，审核和审批编制的变动及工资的发放。

应聘要求： 日语 英语精通，10年以上的外企人事，总务的管理经验。

学 历 ：大学院以上的学历
工作地点：上海
性别：男性
年龄：30-45岁
薪资：8000-12000
应聘邮箱： h-sun@meitec.com.cn

日本MEITEC全资子公司，2003年公司成立以来，基于MEITEC多年在本国积累的独特服务模式及良好的市场信誉，已经在中国构筑了广泛的客户网络。面向于上海、杭州、苏州等地区的日资制造型企业，提供技术承包，技术相关咨询等业务。