天津招聘

一、供应商开拓和管理：
1、负责供应商的开发、管理和谈判，与供应商保持良好贸易关系，讲究职业道德，不索贿受贿。
2、考察供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面，对生产商或供应商进行评估。并在现有供应商基础上不断寻求新的供应商，以确保供应资源的丰富与宽阔的选择范围。
3、跟生产商或供应商沟通，确保产品的交期；及时协调解决和生产商或供应商合作过程中产生的质量相关问题等。
4、主动向质检部、销售部和客服部了解销售产品的品质，如有异常及时采取措施。
二、订货和补货：
1.根据销售预算及产品生产周期，计划好订货数量及订货频率，以保证商品平稳流动及销售。
2.针对季节性商品，确保不会断货，且订货数量控制合理。
三、库存控制：
1.坚持执行采购金额预算制，对商品的库存进行合理控制；
2.对滞销商品采取措施，如申请调价或清货等方式来降低库存；
3.定期跟踪未送货订单，并采取应对措施来避免发生断货。
四、新品引进及商品汰换：
1.新品上市前的各项准备工作，例如通知相关部门新品上市、产品变更等资讯；
2.配合策划部及销售部提供产品信息；
3.负责相关商品的更新换代工作，或者对滞销商品进行汰换。
五、成本控制：
1、把好所有采购环节，严格控制采购成本。
2、与供应商处理采购异常、退、换货、补偿事宜时确保我司利益。
3、掌握市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本。



岗位要求：
a) 鞋类零售行业3年以上采购工作经验，有鞋类供应商开发经验或有国内品牌供应商资源者，尤其是国际国内舒适鞋品牌供应商资源的优秀考虑。
b) 熟悉各种鞋类，尤其是舒适鞋、功能鞋的价格、质量、面料和性能特点的更佳。
c) 具有强烈的责任心和敬业精神、团队合作精神，保密意识强。
d) 品德端正，廉洁自律；良好的职业道德与素养；能适应偶尔出差。
e) 熟悉相关质量体系标准，精通采购业务。
f) 具备良好地沟通能力、谈判能力和成本意识。应变能力强，有独立解决问题的能力。
g) 具备较强的市场分析、营销、推广能力。熟练操作计算机、系统软件。

    上海宏坤苑实业发展有限公司，系（海外营业部）日本株式会社ファインライフサイエンス（日本方英生命科学株式会社）支持在中国设立的公司，注册资金500万元。公司着力于中国巨大的银发市场，坚持将中国传统文化精髓“孝”文化为公司的经营理念，致力于为中国老人提供高品质生活，立志于成为中国银发产业龙头企业。
    
    旗下拥有上海兆医电子商务有限公司和银发无忧会务服务社。运作旗下两大平台即：第一大平台即上海银发无忧老年生活之家——中国首家一站式中老年生活服务平台；第二大平台即日本兴顺福中老年舒适鞋连锁专卖——国内首家老年鞋专卖店。预计在未来3年内，总销售额将达到2-3亿规模，员工规模达到300-400人，三年内达到年销售总额愈5亿元的大型银发产业服务平台。
   
    公司借鉴日本、欧美发达国家银发产业成功经验，并与国际知名银发产业公司达成战略合作伙伴，作为上海市银发产业龙头企业，公司坚持以“新奇特老年用品”为特色，成为目前国内银发产业一道亮丽的风景线；公司发展迅猛，过去3年年复合增长率达到100%。公司目前采用较为先进的“呼叫中心+体验中心+会员制”的服务模式，注册会员已经达到20万人，我们的员工平均年龄不足26岁，虽然年轻，但我们朝气澎湃，有活力，更有孝心。
   
    公司坚持“先客户，后员工，再股东”的分享理念，倡导“全员营销服务”，在工资待遇方面，基本每年均有稳定增长，同时还有丰厚的福利待遇，能为需要的员工提供免费的住宿，公司坚持孝文化，倡导“小孝为父母，大孝为天下老人，移小孝为大孝，替天下儿女尽孝心”，每季度提供200-400元不等的福利补贴，替员工孝敬自己的父母。同时公司花巨资为不同层级的员工提供专业化培训，尤其注重人才的储备和培养，给员工提供广阔的发展、晋升空间。我们诚邀您的加盟，我们共创明天。