天津招聘

目标与计划

1、确定产品发展目标与战略，制定年度产品营销计划；

2、对营销管理部门提交的整体营销计划进行审核，对公司全年销售计划工作进行指导；

3、对营销管理部门的计划执行管理进行监督。

营销政策制定和管理

1、参与营销管理制度、流程的制定；

2、负责制定并审核公司销售业绩考核政策，监督政策落实；

3、负责制定并审核应收款回收、控制政策，监督政策落实；

4、负责制定公司价格政策并监督政策实施；

5、负责制定公司营销费用控制政策并监督政策实施；

6、负责制定代理商的管理政策并监督政策实施；

7、负责制定客户服务政策并监督政策实施；

6、负责制定营销团队日常管理政策并监督政策实施；

7、负责制定办事处管理政策并监督政策实施；

8、负责制定与营销有关的文件、单据的记录、管理政策并落实。

市场调研和开拓

1、负责市场调研，收集汇总市场情报，建立完善相关市场信息数据库，综合客户意见，进行市场需求分析，把握市场发展方向；

2、负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；

3、调查收集行业动态，结合公司产品,提出新产品及发展方向；

4、根据市场反馈信息,定期向公司提交新产品规划及现有产品的改进方案,跟踪新产品的开发进度，指导下属制定《新产品开发建议》，参与评审公司新品开发计划；

5、跟踪重大项目，做好长远计划。

渠道建设

1、市场营销区域规划和人员配置，对营销人员进行指导培训；

2、负责评审国内市场销售代理商资质，对销售代理商法律风险进行控制；

3、负责对销售代理商的资质年审，并指导对代理商价格政策的落实；

4、监督销售代理商的销售行为规范。

5、负责公司营销网络的建设及工程风机产品的所有业务工作的监督审核和管理。

内部建设

1、定期向营销副总汇报市场需求分析报告、新产品开发建议、品牌策划、宣传及工程风机业绩等工作总结和计划；

2、组织开展下属部门目标和绩效管理工作；

3、负责营销团队人员培训工作，推进团队业务能力和综合素质的提升；

4、主持制定、修订内部工作流程和规章制度，并监督下属执行；

5、建立内部例会、报告制度、保持内外部沟通渠道畅通；

6、负责将公司的政策、策略等信息传达给直接下级。

办事处管理

1、 负责对办事处进行业绩考核；

2、 做好办事处人员管理，负责对办事处经理招聘；

3、 对办事处经费使用进行监督控制；

4、对办事处应收账款回收进行监督控制。

浙江亿利达风机股份有限公司是国内规模最大的空调风机、建筑通风设备开发生产企业之一、国家级高新技术企业，中国科技名牌500强企业，美国AMCA协会会员单位。公司在行业内率先通过ISO9001质量管理体系、IS014001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，多项产品列为国家重点新产品、国家级火炬计划项目，亿利达商标被认定为中国驰名商标。公司管理规范，党工团组织建全，福利优厚，全员五险一金（养老保险、医疗保险、工作保险、失业保险、生育保险和住房公积金），全员享有公费旅游、带薪年休假，公司配有员工俱乐部、食堂，为员工提供有独立卫生间、空调、电视、家具（宽带可自接）的宿舍（水电费自理）。
公司以“尊重人、理解人、发现人、塑造人”的人才理念，努力为各类人才创造了良好的成长环境和事业发展空间，公司设有亿利达大专班和亿利达本科班，符合条件的公司在职员工均可参加学习，毕业后发给国家承认的相应的学历证书，学费由公司承担。
为巩固发展空调风机行业龙头地位和建筑通风设备行业引领者地位，适应企业上市和持续发展、产业延伸等需要大批认同亿利达 “诚信 高效 创新 和谐”的企业精神，具有积极、乐观、协作的工作精神，责任心强、有理想、有事业心的优秀人才的加盟。