天津招聘

工作内容：
1.制定、完善总部、分店培训制度和培训规范；
2.根据培训需求，组织、制定总部、分店培训计划和培训大纲，确定培训目标、内容、时间安排，经批准后组织实施；
3.根据培训计划，编制进程表、课程表，平衡各课程讲师的授课任务和课时分配；
4.为总部、分店讲师提供咨询、指导、服务、考核，提高培训质量和效果；
5.拓展总部、分店培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料；
6.负责做好总部、分店培训工作的日常监督、管理工作；
7.负责直接下属员工关系的协调；
8.贯彻并落实成本控制的意识；
9.完成上级布置的其他工作任务。
任职要求：
教育背景：
　　◆人力资源、培训、管理或相关专业专科以上学历。
培训经历：
　　◆接受过现代人力资源管理、培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训；
◆接受过酒店知识、连锁方面相关知识的培训。
经 验：
　　◆3年以上同岗位培训管理经验。
技能技巧：
　　◆熟悉培训市场、连锁企业内部培训的作业流程及操作规范，对年度培训规划有一定经验；
　　◆对培训管理事务性工作有较熟练的处理技巧；
　　◆文字及语言表达能力强，有一两门擅长的培训课程；
　　◆能熟练使用办公软件。
态 度：
　　◆工作细致认真，积极努力；
◆有敬业精神和拼搏精神。

有意者请投递简历于此邮箱zhouhh@wyn88.com
联系人：周小姐 联系方式：0755-88291666-6612

维也纳酒店集团成立于1993年，以“创世界品牌、立百年伟业”为愿景，以“通过持续不断改善产品品质，让商旅人士更加称心愉悦，让礼仪之邦拥有世界上最著名的酒店品牌”为使命，经过十几年的不断积累，现已发展成为中国精品连锁酒店领域客房数量最多、最受客户信赖、最具影响力、最具规模且分店遍布全国大中城市的大型精品连锁酒店集团。

维也纳酒店集团现拥有精品连锁酒店100家（含在建酒店）、16000多间客房、8000多个餐位、4000多名员工。国际著名风险基金软银赛富及奇力资本已巨额注资维也纳酒店，集团已经启动上市计划。计划以每年新开60-80家分店的发展速度，用3到5年的时间，完成全国达300家酒店以上的战略布局，成为中国精品连锁酒店的领袖品牌。

维也纳酒店集团秉承为顾客提供最具性价比优势的酒店产品和服务，创造物超所值的客户体验为理念，以差异化的产品定位为会员提供艺术、舒适、安全、环保、美食、助眠等360度与众不同的独到价值，真正让你感悟超值，超越您的期望。

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