天津招聘

岗位职责：
1.对所管辖的区域分店员工进行季度巡回的企业文化的宣导、服务理念、环境卫生、集团新下发的标准文件制度等的培训、形成周训练总结报告以及月度训练总结报告回传训练中心；

2对所管辖的区域新开业店员工的前期企业文化的宣导、服务理念、环境卫生的培训；

3所负责的区域分店的常规年度培训计划（岗前培训、在岗培训）以及临时的集团下发标准规定等文件的培训落实执行力度、并形成月度训练查核报告回传训练中心；

4对所管辖的区域分店内部讲师提供咨询、指导、服务，提高各分店的业务技能训练质量和效果、并形成月度训练总结报告回传训练中心；

5了解分店培训需求、收集整理分析所负责区域分店常规年度培训计划并检查其有效落实；

6完成上级布置的其它工作任务

任职资格
教育背景：
◆人力资源、培训、管理或相关专业专科以上学历。
培训经历：
◆接受过现代人力资源管理、培训与开发、TTT方面、劳动法律法规等方面的培训；
经 验：
◆2年以上同岗位培训管理经验。
技能技巧：
◆熟悉连锁企业内部培训的作业流程及操作规范，对年度培训规划有一定经验；
◆文字及语言表达能力强，有一两门擅长的培训课程；
◆能熟练使用办公软件。
态 度：
◆工作细致认真，积极努力；
◆适用长期出差；
◆有敬业精神和拼搏精神。

有意者请联系周小姐0755-88291666-6612，或投简历于此邮箱zhouhh@wyn88.com

维也纳酒店集团成立于1993年，以“创世界品牌、立百年伟业”为愿景，以“通过持续不断改善产品品质，让商旅人士更加称心愉悦，让礼仪之邦拥有世界上最著名的酒店品牌”为使命，经过十几年的不断积累，现已发展成为中国精品连锁酒店领域客房数量最多、最受客户信赖、最具影响力、最具规模且分店遍布全国大中城市的大型精品连锁酒店集团。

维也纳酒店集团现拥有精品连锁酒店100家（含在建酒店）、16000多间客房、8000多个餐位、4000多名员工。国际著名风险基金软银赛富及奇力资本已巨额注资维也纳酒店，集团已经启动上市计划。计划以每年新开60-80家分店的发展速度，用3到5年的时间，完成全国达300家酒店以上的战略布局，成为中国精品连锁酒店的领袖品牌。

维也纳酒店集团秉承为顾客提供最具性价比优势的酒店产品和服务，创造物超所值的客户体验为理念，以差异化的产品定位为会员提供艺术、舒适、安全、环保、美食、助眠等360度与众不同的独到价值，真正让你感悟超值，超越您的期望。

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