天津招聘

岗位职责：
1、依据公司人力资源发展战略，协助上级完成薪酬福利体系的建设，发挥薪酬的激励作用，以促进组织目标实现；
2、协助上级完成薪酬预算，公司薪酬制度及福利政策的制定、调整、实施与跟进；
3、完成月度薪酬、福利管理和核算工作，复核、汇总各部门薪资福利的核发结果；
4、测算核定人力成本支付计划，定期汇总薪酬方面的各类报表，并进行薪酬相关数据分析，为人力资源决策提供参考依据；
5、建立公司薪酬档案，根据绩效考核做好工资的调整等工作，定期开展薪酬调查，保证内部公平和外部竞争；
6、协助劳动保障年审、社会保险办理和社保基数申报等。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、劳动经济学、心理学等相关专业；2年以上工作经验，其中1年以上薪酬管理经验；
2、熟悉劳动、工资、保险、个税等政策法规及流程，能提供薪酬福利建议及解决方案；
3、理解现代人力资源管理、薪酬激励理念及掌握体系设计方法，熟悉薪酬福利管理流程，掌握人力资源管理基本知识与技能；
4、具备较强的数字分析能力、严谨的逻辑思维能力及较强的文字功底；
5、具有良好的职业操守和责任感，缜密、耐心，原则性、保密性强，有良好服务意识；能承受较大工作压力。


加入我们，您将拥有：
1、优越的薪酬
优于市场同等岗位并具有竞争力的薪资水平；
2、快速的成长
高效的内部晋升机制，表现优异的员工能够在短时间内得到晋升
3、丰厚的保障福利
带薪享受国家法定假期，如：年假、婚假、产假等；
员工定期体检；
优秀的员工享有丰厚的年终激励奖金；
员工子女补习折扣制度和与优秀的中高考专家近距离接触学习的机会
4、强大的培训体系
专业的岗位培训，持续的职业培训，为不同级别的员工提供管理、营运及领导技巧等方面的培训
5、丰富的员工活动
丰富员工工作之余的文体生活，年会、各种竞赛、旅游及团队建设活动机制
6、良好的办公环境及高素质的合作团队，人性化的企业管理理念

精华学校创办于1978年，是国内领先、享有盛誉的北京知名中高考辅导学校。
“成为北京高考***”是精华学校的使命。精华学校立足“助力人生关键时刻”的核心价值，致力于帮助每个学生“完善人格，提高成绩”，依托40余年来专注中高考的办学底蕴，系统化、专业化的教研考研成果，成绩提升项目管理策略和大数据智能分析系统，为每个北京考生提供融合应试能力和人格素养培育、卓有成效的一体化成长解决方案。
秉承“专业、创新、开放、共赢”的理念，精华学校致力于以教学考试研究和数据智能研发为驱动，赋能公立学校和教育行政部门优化人才培养模式，提供考试服务、教学研究、成绩分析、培优指导等系列产品和服务。
精华学校旗下拥有中高考全日制、一对一、鼎级？？班、艺考培训等多条不同类型的产品线，其中包括北京市规模***的高考复读学校和中考复读学校。
近年来，每年约有20位精华学子考入北大清华。精华学校为北京上百所公办中学提供教学考试研究以及培优指导等服务。