天津招聘

岗位职责：
1、员工各项薪资福利费用的核算，如：工资数据管理、各类奖金及薪资福利预算等； 　
2、年度薪资福利预算制作并定期进行追踪分析；
3、收集市场当地薪资福利相关信息进行分析，并及时进行调整，确保公司的薪资福利具有竞争力；
4、沟通与宣导薪资福利相关政策，确保员工及时了解公司的政策；
5、熟悉人力资本控制。

任职条件：
1、本科以上学历，财务相关专业优先，一年以上相关工作经验，熟练操作Offices办公室软件；
2、较强逻辑思维能力，有一定的数字分析能力，熟悉劳动法规相关政策；
3、热爱人力资源工作，工作细致，性格开朗，善于沟通；
4、高度的敬业精神，保密意识强。

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赶集团队是一个年轻化的团队，平均年龄只有29岁，因为年轻，赶集团队充满活力与创造力。但赶集人并不因为年轻而轻狂，赶集提倡“正 传奇”的文化，要做事，先做人，“做人要正，做事传奇”。公开沟通，坦荡做人，史无前例的投入和专注，无事不追求极致。