天津招聘

职位描述：
1、根据集团业务需求，推动集团内部专业技能课程的开发工作，完成相应教材库的编写与修订；
2、负责推动基础管理及素质类培训课程的内化工作；
3、负责创维学院课程体系开发及维护，包括收集相关素材并组织编订教材等；
4、负责集团培训资源库的管理及内部课程的定期评审和修订工作。

工作技能：
1、大中型集团型企业5年以上工作经验或3年以上课程开发经验；
2、熟悉内外部培训组织作业流程，有课程开发方面的经验；
3、了解人力资源各项模块，可依据职位需求开发设计培训课程和编写教材。

基本素质：
1、具有较强的总结与报告能力，拥有良好的沟通能力；
2、细致认真，责任心强，能独立负责完成所承担分工的工作；
3、较高的学习能力，能够对工作所需领域的知识和技能有深入钻研和思考；
4、压力承受能力较强，能适应较高强度的工作压力；
5、有全局观，在完成本职工作的同时兼顾团队目标的完成，能够理解和包容其他团队成员。

公司主要业务包括TV模组的研发设计、制造、销售，具有多年生产管理经验，制程管控能力强，配备行业内***的全贴合线体设备。