天津招聘

一、岗位主要职责
协助部门经理建立完善招标代理业务内控管理制度流程，协助部门经理完成部门管理工作，指导、监督代理人员按照规定程序从事业务工作；独立完成招标代理业务，包括招标代理项目的商务谈判、合同签订、招标策划、招标流程、评标分析、资料归档等工作；负责与委托方等相关单位进行具体业务沟通、核对、汇报等工作；完成部门安排的培训及学习任务；完成领导交办的其他工作任务。
二、招聘条件
（一）基本条件
按照国企干部标准，具有较好政治素质，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。具备与职位相匹配的任职经历和专业素养。坚持原则，勇于担当，业绩突出，市场感觉敏锐、经营业绩突出、职业操守、职业信用和个人品行良好。
（二）资格要求
1.具有3年及以上管理岗位工作经历。
2.具有5年及以上招标代理及相关岗位工作经验。
3.具有工程类相关专业本科及以上学历。
4.具备以下条件之一：
（1）具有工程相关专业副高级及以上职称；
（2）具有注册咨询师或注册造价工程师执业资格之一。
5.具有正常履职的身体条件和心理素质。
6.具有较强的专业技术能力，熟悉相关政策法规及专业知识，熟练掌握各类型、各平台的招标代理业务。具备一定管理能力和沟通协调能力。具有高度的责任感、团队协作意识、工作热情、创新精神和敬业精神。
7.年龄在40周岁（含）以内（1983年9月1日及以后出生）。条件特别优秀的，可放宽至45周岁（含）。
（三）其它条件
有下列情况之一者不得报名：
1.曾因犯罪受到过刑事处罚的、被开除公职的；
2.有违法、违纪行为正在接受审查的或尚未解除党纪、政纪处分的；
3.有法律、法规规定不得选聘为国有企业领导人员的其他情形。
三、选聘程序
发布公告-报名-资格审查-笔试（视情况）-竞聘-组织考察及体检-提名-公示-聘任。
四、报名时间
自公告发布之日起至2024年8月23日17:00截止，逾期不予受理。
五、其它说明
1.应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。如未按照要求填写或提交相关材料，将影响个人报名和资格审查。凡弄虚作假，一经核实，将取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、笔试（视情况）、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并及时查收。

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