天津招聘

性格开朗、积极乐观、有销售型公司人资经营***

1、制定所辖区域年度人力资源预算，进行预算管理；
2、根据所辖区域的人才供求趋势，制定招聘计划，开拓招聘渠道，并负责组织实施；
3、负责所辖区域内除大区营运总监之外岗位的人才推荐、面试甄选及录用管理；
4、负责所辖区域内除大区营运总监之外的人员调配管理；
5、根据公司的晋升任免条例，实施所辖区域内员工的晋升任免考核；
6、根据公司人才资格评价标准，负责所辖区域后备人才梯队的选拔及评价；
7、根据公司的人事制度进行员工假期审批及考勤管理；
8、负责所辖区域员工的奖金核算、薪资发放及福利保障管理；
9、根据公司制定的评价政策组织推动所辖区域的绩效管理行为；
10、根据公司的员工奖惩条例，甄别员工工作行为，提出处理建议，并实施奖惩；
11、执行总部培训规划，落实培训制度，承担辖区内员工的培训与发展责任；
12、畅通沟通渠道，开展离职访谈，采取有效措施降低离职率；
13、负责区域内劳动部门及政府部门的公共关系网络建立；
14、负责所辖区域劳资争议的处理及协调；
15、负责对直接下属的在职培训、考核、评估，及时解决下属工作中的问题和困难；对下属的工作质量和工作结果负责；
16、组织大区范围内人事工作自检自查，协同总部实施大区（办事处）人力资源管理健康度诊断，跟进落实诊断整改计划。


1、年龄：28~40岁
2、性别：不限
3、学历：大专及以上
4、专业：人力资源类、管理类等相关专业优先
5、资历要求：5年以上人事工作经历，其中2年以上人事管理工作经验。
6、知识和工作能力要求：
1） 人力资源管理等管理学知识；
2） 营销学、法学、财务等相关常识；
3） 了解公司的基本运作要求；
4） 熟悉国家劳动法规政策；
5） 对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解；
6） 具备较强的组织能力、协调能力、公关能力和管理能力；
7） 具备较强的表达能力和演讲技巧；
8） 具备计划、总结、通知、汇报材料等应用文的书写能力；
9） 熟练应用计算机。

养生堂有限公司是在中国崛起的生产和经营健康产品的现代化高科技的知名企业，目前拥有下属公司：农夫山泉股份有限公司、养生堂药业有限公司、养生堂浙江食品有限公司，养生堂北京万泰药业、养生堂天然药物研究所有限公司等。长期以来，一直致力于人类健康领域的探索和开发，旗下着名品牌龟鳖丸、朵而、农夫山泉、农夫果园、东方树叶、茶派、母亲系列、清嘴、成长快乐以其优秀的产品质量与高品位的形象立足市场，赢得消费者的信任。公司专设进行尖端生物工程研究的机构已具规模，将继续致力于有益于人类健康的新产品的研制与开发。我们的目标是现实的，养生堂的每一位员工都应该理解，她将通过所有员工的不懈努力，使养生堂被认为是在人类健康领域做得***的公司之一。