天津招聘

校区校长/执行校长

一、岗位薪酬及福利：

1.薪酬：岗位基本工资在8000-18000元之间；
2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）。

二、完善的培训机制：

1.公司设有完善的培训机制，为每位校长提供岗位及个人综合管理能力提升等培训。
2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

三、岗位职责：

1. 全面负责校区工作的领导和管理，保证校区招生、教学等各项工作管理井然有序。
2.负责校区阶段工作计划的制定。并对落实计划情况进行检查、总结和调整，确保计划的实施。
3.负责校区管理人员招聘、配备以及职责分工，并对管理人员落实职责分工情况进行指导和检查，确保分工职责的落实。
4. 负责校区教师聘任，建立师资库，建设校区有竞争力的师资队伍，满足校区所开课程的需要。
5．负责建设以诚相待、彼此信任、团结互助、积极向上的校区管理团队，形成凝聚力和工作合。
6．负责名师和优秀教师聘用以及宣传，打造校区名师和优秀教师队伍。
7.负责与教师沟通，了解他们的需求，帮助教师排忧解难。定期听取教师对分校管理、教育教学等方面的意见和建议。对校区存在的问题，采取有效措施，加以改进。
8. 监督和指导教务主管开发校区培训项目和课程，使分校的培训项目、课程多样化,满足学生需求。
9.监督和指导市场总监，落实招生计划，组织招生活动，不断增加生源人数。
10.监督和指导教务主管， 建立教学质量监控制度提,高学生学习成绩。
11．负责分校的环境布置，充分体现智高点教育办学理念和教育氛围。
12．监督和指导教务主管做好区办公用房、教室、教学设备设施的安排和维护。
13．建立校区学习与培训制制度，与公司人力共同合作，制订对管理人员及师资的阶段性业务培训计划，并组织实施。
14．负责管理人员、教师、班主任和学生等规章制度制定与落实。


四、任职条件：

1.本科及以上学历，教育相关专业优先，并热爱青少年教育者优先；
2.有过5年及以上K12教育方面工作经验；
3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；
4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐；
5.具有较强的团队管理能力；


广阔的职业发展空间：

公司设有相应的晋升方向，根据公司发展的需求，可以晋升相应的管理岗位。

1.管理方向：校长——区域校长——区域总监——大区总监

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