天津招聘

岗位职责：
1、为客户提供售前咨询、定制化方案设计、售中投保、售后协助理赔的全流程服务；
2、开发及维系客户，提供专业服务，维护客户利益。根据自身优势及意愿，选择业务开展方式，包括但不限于：缘故、朋友圈、转介绍、陌拜、小红书、抖音、知乎、小红书、渠道开发、异业合作、客户活动、圈层营销等；
3、持续学习系统的专业知识及产品，为客户提供客观、准确、专业、及时的行业资讯及知识，包括但不限于：保险、社保、理财、核保、理赔、医学、养老政策、法律等；
4、与保险公司渠道服务人员保持良好的沟通，确保业务顺利开展。
5、遵守公司规章制度，确保合法、合规开展业务。
任职要求：
1、28-45岁，本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；
2、认可保险行业，持续的学习能力、独立思考能力、认同长期主义；
3、有保险、医疗、养老、银行、证券、法律等行业经验优先；
4、接受小白转行，需要你有较强的学习能力和目标感；
5、遵纪守法，无银保监处罚记录和不良执业记录、其它失信记录，或公司处罚开除记录。
工作时间：
早9晚6，周末双休，节假日休息（可自我规划，保证学习、工作时间即可）
【经理团队——池宇飞经理｜睿诚团队天津负责人】
7年一线汽车品牌产品工程师转型
2019年8月白板兼职加入明亚
2020年6月转为全职，晋升为高级***，连续3年达成MDRT百万圆桌会员
2021年1月晋升销售经理
2022年1月晋升高级销售经理
2022年12月晋升资深销售经理
2023年3月团队人力突破50+，持续招募中
【总监团队——张海燕总监｜睿诚团队创始人】——向有结果的人学习
明亚睿诚团队截至2022年团队人力突破1000人，团队成员聚集了金融、法律、医疗、教育、房地产、IT、互联网等行业精英，很多来自于北大、清华、人大、协和医学院、南开、央财等学府，遍布明亚33家省级分公司，在全国范围内任意一家明亚分公司入职，都能快速找到团队伙伴，享受线下轻松见面交流，线上辐射全国的赋能体系。
作为一个全国性大团队，我们搭建了科学完备的团队架构，打造了成熟的线上培训体系，沉淀出鲜明的持续打造绩优MDRT/COT/TOT的团队文化。
【团队培训赋能】
入职后：[青藤训练营]，为期2周的绩优带教，学习+练习+复盘+巩固，掌握经纪人必备基础知识；
新人期：[90天经纪人养成计划]，全MDRT、COT、TOT讲师阵容，持续3个月手把手带教，从朋友圈营销、拓客方式、面谈逻辑、计划书制作、促成等多环节持续赋能；
成长期：[***私享会]及[专项训练营],增额终身寿训练营、年金训练营、核保训练营、招募训练营等等；
晋升期：[睿诚经理打造计划],夯实基础，组建团队打造一支独特标签的团队,助力事业进入稳定期；

明亚保险经纪股份有限公司天津分公司诚聘