天津招聘

职位描述
1.根据公司发展规划，组织制定执行中长期计划，落地人力资源规划内容;
2.负责区域招聘整体工作，包括新项目的团队搭建和渠道开发；
3.根据业务需求和员工的发展，制定公司培训计划，组织各类课程的开发和实施各类培训，提升员工的管理能力和业务能力;
4.建立科学有效的的绩效管理体系，推动绩效考核工作落地实施。
5.搭建薪酬体系，通过各种手段保证内部的公平性和外部的竞争性，负责薪酬核算和员工福利保障工作。
6.建立畅通的沟通渠道，及时有效地处理各类员工问题，规避劳动用工风险;
7.完成公司学习任务和领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科学历，8年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理经验，有物业经验优先考虑；
2.有过从0-1团队搭建经验及人力资源体系搭建经历；
3.熟悉劳动法，对人力资源6大模块均有实操经验；
4.具有较好的洞察力，具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；
5.优秀的谈判能力和沟通协调能力；

保利物业发展股份有限公司，中国第二家千亿级上市房企保利地产全资子公司，1996年于广州成立，依托保利体系强大的资源与技术支持，历经稳健起步、全国整合、品牌强化、服务创新等历程不断发展壮大，已成为央企物业管理行业综合实力百强企业前三名。
广州保利商业物业发展有限公司是保利物业发展股份有限公司旗下专注商业物业服务的子公司，可对写字楼、政府办公楼、商业综合体、旅游综合体、购物中心、酒店式公寓、会展场馆以及医院、学校、档案馆等多种业态提供专业化、精细化、智能化的管理服务。服务内容涵盖：项目前期咨询、承接查验、项目日常管理、项目交付后评估分析、VIP定制服务、物业托管、委托经营等服务，以及业主所需的信息互联、资金流转等其他增值服务。以“做资产运营专家、做受人尊敬的商业物业管理企业”为公司理念；与客户、伙伴等共同成长、共同创造新价值