天津招聘

一、职位概述
该职位负责全面管理佩森集团广东工厂的人力行政部工作，确保人力资源管理和行政管理的高效运行，支持工厂的战略发展及日常运营。
二、主要职责
人力资源管理
负责制定和执行广东工厂的人力资源政策和程序，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
建立和维护有效的人力资源管理体系，确保工厂的人力资源需求得到满足。
主导或参与员工的选拔、培训和绩效评估，为工厂选拔和培养优秀人才。
行政管理
管理广东工厂的行政日常工作，包括但不限于办公设施、资产管理、文档管理、会议组织等。
制定和执行行政预算，确保行政开支的合理性和有效性。
协调工厂内部各部门之间的行政工作，确保行政工作的顺畅进行。
员工关系与文化建设
维护和促进工厂内部员工关系的和谐稳定，解决员工纠纷和投诉。
组织和推动工厂的文化建设活动，提升员工的归属感和团队凝聚力。
战略规划与决策支持
参与制定工厂的战略规划，为管理层提供人力资源和行政方面的决策支持。
分析工厂的人力行政数据，为管理层提供决策参考。
外部关系协调
与当地政府、社区和其他外部机构建立良好的关系，确保工厂运营的顺利进行。
三、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。
2.3-5年以上人力行政管理经验，有制造业或相关行业背景者优先。
3.熟悉人力资源管理和行政管理的各项流程和制度，具备丰富的实践经验。
4.具备较强的沟通、协调和组织能力，能够处理复杂的人际关系和行政事务。
5.具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够独立思考和决策。
6.能够适应外派工作环境，具备强烈的责任心和敬业精神。
四、工作地点
广东工厂（具体地址将根据公司安排确定）。

佩森集团总部设在天津
总注册资本金3.9亿元
现有职工500余人
其中高级管理人员50余人
专业技术人员100余人

经过50多年的改革与发展
以装饰饰面纸 饰面板产业为核心
针棉纺织业产业
物流地产产业
物流仓储产业
资本运营的大型集团
佩森集团拥有多家全资子公司
总资产超过15亿元