天津招聘

职责描述：

参与人力资源信息化项目的实施工作，完成调研，分析，方案设计，文档编写，计划制定，完成测试，培训等工作。


任职要求：

1.掌握SAP HCM薪酬模块/SuccessFactors相关模块（员工中心，目标绩效，人才发展，薪酬激励），有绩效继任薪酬模块相关实施经验，有证书者优先考虑；
2.具有3年以上SAP HCM薪酬模块实施经验/3年及以上SuccessFactors实施和项目管理工作经验；
3.能够接受出差的工作环境，并具有很强的团队合作能力；
4.较强的人际沟通能力、客户关系、团队合作能力；
5.适应出差。

上海汉得信息技术股份有限公司（以下简称“汉得”）是国内成立较早、经验丰富、颇具规模的IT咨询公司，被权威机构IDC2005年的报告评为该行业“TOP（***）咨询公司”之一，2017年荣获“中国百强企业奖”。

目前拥有超过9000名专业的业务咨询顾问和技术顾问，是本土知名高端IT咨询服务公司，也是中国内地IT咨询行业上市公司（股票代码：300170），二十年来立足于IT技术革新与管理实践创新前沿，致力于为客户提供专业、可靠、有价值的咨询实施服务。
总部位于上海，在广州、北京、成都、武汉、青岛、西安、长沙、天津设有国内分支机构，在日本、新加坡、美国、荷兰、印度设立海外分支机构。
汉得为超过5000家国内、外大中型企业提供IT咨询与应用实施服务，涉及交通物流、自然资源、电力、制造、贸易、零售、互联网、金融、医药与食品等超过30个不同行业，覆盖包括财务管理、供应链管理、客户关系管理、项目管理、资产管理、人力资源管理、企业绩效与商务智能、ERP实施、IT战略规划等多个领域，拥有超过15000个知名企业的IT咨询项目案例。
被权威机构IDC2005年的报告评为该行业“TOP（***）咨询公司”之一。
1998年，汉得开始***次校园招聘。20多年来，来自众多名校、不同专业的学子精英，通过汉得的培训体系，迅速成长为企业信息化行业的专业咨询顾问。
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