天津招聘

工作内容：
负责公司人事日常工作，包括招聘、员工档案管理、薪资福利等方面的工作，以保证公司人事管理的顺利进行。
主要职责：
- 招聘流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节，以保证招聘流程的顺利进行；
- 员工档案管理，包括员工档案的建立、维护和归档等，确保员工信息的安全和完整性；
- 薪资福利管理，包括薪资的核算、发放和福利的申请等，确保公司薪资福利政策的贯彻执行；
- 招聘费用的管理，包括招聘费用的申请、报销和结算等，确保公司招聘费用的合理使用；
- 员工关系维护，包括员工关系的协调和员工投诉的处理等，以保证公司员工的满意度和凝聚力；
- 数据统计和分析，包括薪资福利数据的统计和分析等，为公司提供决策依据。
职位要求：
- 大专及以上学历，具备1年以内的招聘经验；
- 熟悉招聘流程，具有较强的责任心和抗压能力；
- 具备良好的沟通能力和团队协作意识，善于处理人际关系；
- 具备基本的财务知识，能够处理招聘费用和支出；
- 具有敏锐的洞察力和判断力，能够独立思考和解决问题；
- 熟练掌握Office办公软件，具备基本的网络知识。

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