天津招聘

（ 互联网领域最优秀的公司、企业自办的商学院、广阔的发展空间）



工作职责：



1、全面规划和设计管理干部培训体系(师资/课程/制度等)与重点人才培养项目；
2、负责管理干部培训需求调查分析/培训项目的策划、组织及效果评估跟进；
3、负责与管理干部培训相关的内外部资源有效管理/引进和利用；
4、参与公司内部相关课程的讲授；
5、管理腾讯学院的领导力发展的团队。



任职要求：

1、本科以上学历, 8年以上相关工作经验；

2、熟练掌握管理培训需求调研分析/课程开发及讲授/培训组织及效果评估等技能；

3、优秀的沟通能力和影响力,以及内外部资源整合能力；

4、有管理干部领导力体系建设及人事测评方面经验者优先；

5、热爱培训工作,良好的敬业精神和责任感,能承受较大的工作压力；

6、有团队管理经验。

经济信息咨询。