天津招聘

成长机会：
深入了解心理学在人才招聘中的应用方式，学会识人，成为招聘领域的专业顾问；
大型人力资源服务供应商的平台资源，更全面的了解全国大中小型企业的人力资源痛点和解决方案。

岗位职责：
1、识别客户的复杂需求，根据客户要求进行笔面试测评题目开发、测评数据整理等工作；
2、行业研究资料整理，测评题目资料整理，测评技术资料整理；
3、研发和优化笔面试测评工具，探索新形式的笔面试测评工具；
4、参与人才测评项目，协助完成项目执行工作；
5、完成部门经理安排的相关工作。
任职要求：
1、工作经验1-3年，本科及以上学历，具有跨专业学习经验和文笔优秀者优先；
2、思维逻辑性强，善于快速学习和掌握新知识，有过行业研究经验者优先；
3、对人的观察感兴趣，对新事物感兴趣，对于内容产品开发和内容策划感兴趣；
4、客户导向，主动性强，责任心强，可以承受较大工作压力，耐心、细心，具备团队协作意识。

“前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。
51job (Nasdaq: JOBS) is a leading provider of integrated human resource services in China. Founded in 1998, 51job meets the needs of enterprises and job seekers through the entire talent management cycle, from initial recruitment to employee retention and career development. 51job’s online recruitment platforms, as well as mobile applications, connect millions of people with employment opportunities every day. 51job also provides a number of other value-added HR services, including business process outsourcing, training, professional assessment, executive search and compensation analysis. Leveraging technology and expertise with a large staff of experienced professionals, 51job serves hundreds of thousands of domestic and multinational corporate clients through 25 offices in Mainland China. In September 2004, 51job successfully completed its IPO on Nasdaq, and is the first publicly listed firm in the field of HR services in China.