天津招聘

职责描述：
1. ？？负责推动大中华区和东南亚（SEA）白领员工和关键管理职位的端到端招聘流程（包括与招聘经理一起做出招聘决策）
2. ？？？重点是大中华区~70%和东南亚地区~30%，SEA 集群包括以下六个国家：马来西亚、泰国、越南、菲律宾、印尼、新加坡，与亚太地区人才招聘管理和团队以及中国和东南亚的人力资源业务合作伙伴组织密切合作。
3. ？？与TA和HRBP组织密切合作，指导和管理所有招聘和候选人相关任务
4. ？？设计和推动中国和东南亚的白领招聘策略
5. ？？通过数据库、社交媒体等平台积极寻找白领候选人
6. ？？通过内部成本选项扩大公司人才库
7. ？？根据需要调整和管理（本地）招聘机构联系人，同时通过人才库推动公司内部招聘机构的独立性
8. ？？直接接触公司的潜在候选人和人才
9. ？？制定和更新职位描述、工作规范并准备招聘材料
10. ？？？筛选候选人的简历和工作申请，并决定向招聘经理介绍哪些候选人（入围名单）
11. ？？？使用各种招聘和选拔工具/方法进行面试，以筛选候选人
12. 在招聘过程中执行所有与候选人相关的活动和候选人互动（招聘过程中候选人的关键联系人）
13. ？？？评估申请人的人与职位的契合度/相关知识/技能/经验和能力
14. ？？？提供分析性且有据可查的招聘摘要和报告
15. ？？？就招聘渠道的选择向招聘经理提供建议，并挑战招聘经理的招聘倾向根据需要作出决定
任职要求：
1. ？？本科及以上学历，7年以上招聘工作经验
2. ？？英语可作为工作语言
3. 职责描述：
1. ？？负责推动大中华区和东南亚（SEA）白领员工和关键管理职位的端到端招聘流程（包括与招聘经理一起做出招聘决策）
2. ？？？重点是大中华区~70%和东南亚地区~30%，SEA 集群包括以下六个国家：马来西亚、泰国、越南、菲律宾、印尼、新加坡，与亚太地区人才招聘管理和团队以及中国和东南亚的人力资源业务合作伙伴组织密切合作。
3. ？？与TA和HRBP组织密切合作，指导和管理所有招聘和候选人相关任务
4. ？？设计和推动中国和东南亚的白领招聘策略
5. ？？通过数据库、社交媒体等平台积极寻找白领候选人
6. ？？通过内部成本选项扩大公司人才库
7. ？？根据需要调整和管理（本地）招聘机构联系人，同时通过人才库推动公司内部招聘机构的独立性
8. ？？直接接触公司的潜在候选人和人才
9. ？？制定和更新职位描述、工作规范并准备招聘材料
10. ？？？筛选候选人的简历和工作申请，并决定向招聘经理介绍哪些候选人（入围名单）
11. ？？？使用各种招聘和选拔工具/方法进行面试，以筛选候选人
12. 在招聘过程中执行所有与候选人相关的活动和候选人互动（招聘过程中候选人的关键联系人）
13. ？？？评估申请人的人与职位的契合度/相关知识/技能/经验和能力
14. ？？？提供分析性且有据可查的招聘摘要和报告
15. ？？？就招聘渠道的选择向招聘经理提供建议，并挑战招聘经理的招聘倾向根据需要作出决定
任职要求：
1. ？？本科及以上学历，7年以上招聘工作经验
2. ？？英语可作为工作语言
3. base上海，总部TA招聘中心

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