天津招聘

岗位职责：

1. 提供人才管理方向的咨询服务，主导企业内部访谈、调研、诊断，完成项目建议书；
2. 方案的设计、讲解、培训与研讨，撰写项目方案及报告；
3. 与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面的了解客户需求，针对客户需求完成项目方案报告撰写；
4. 主持项目成果汇报工作，并辅助客户推进咨询方案的落地；
5. 运营管理大型测评或咨询类项目，监督跟进项目的交付实施。

任职要求：

1. 心理、管理、人力等专业本科及以上学历；
2. 3-5年企业管理咨询服务经历；
3. 熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等常用办公软件，有较强的文字表达能力；
4. 掌握企业管理和人力资源管理理论，具有较强的学习能力；
5. 具有较强的沟通、理解、分析、判断与解决问题能力；
6. 有强烈的上进心，热爱研究工作，希望通过高强度的学习和工作快速成长为专业人士；

“前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。
51job (Nasdaq: JOBS) is a leading provider of integrated human resource services in China. Founded in 1998, 51job meets the needs of enterprises and job seekers through the entire talent management cycle, from initial recruitment to employee retention and career development. 51job’s online recruitment platforms, as well as mobile applications, connect millions of people with employment opportunities every day. 51job also provides a number of other value-added HR services, including business process outsourcing, training, professional assessment, executive search and compensation analysis. Leveraging technology and expertise with a large staff of experienced professionals, 51job serves hundreds of thousands of domestic and multinational corporate clients through 25 offices in Mainland China. In September 2004, 51job successfully completed its IPO on Nasdaq, and is the first publicly listed firm in the field of HR services in China.