天津招聘

岗位职责：
1、负责制定和实施分公司业务战略目标与年度经营计划；
2、保证经营目标和利润指标的实现；
3、负责监督标准化业务流程的执行，建立和完善管理规范和相关政策；
4、指导、监督、检查所辖区域各项工作的完成情况；
5、所辖区域内人才梯队的建设。

招聘要求：
1、30-45周岁，大专及以上学历；
2、5年及以上销售经验，至少3年20人以上团队管理经验；
3、具有较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力；
4、具备优秀的职业素养，宏观思维能力及生产经营能力；
5、有5年以上人力资源外包行业经验者，对人力资源及BPO服务外包有较深入的了解者优先。
年龄要求：
30-45岁
职能类别：
办事处/分公司/分支机构经理
关键字：
销售团队管理人力资源市场开拓业务谈判生产经营人才梯队建设管理规范经营计划分红

英格玛集团成立于2002年，是中国领先的人力资源外包服务机构；集团致力于成为中国人力资本经营服务专家，让人力资本实现***价值，从而推动社会发展，并让我们的世界变得更加美好。

集团主营业务包括：制造业外包、服务业外包、中高级人才搜寻等多个专业人力资源外包服务领域。集团旗下现拥有80多家分支机构，管理团队600多人，外派雇员30000多人，年培训及供应人才能力超过10万人。

集团成立16年来，累计培训及安置就业的员工超过100万人，为促进就业做出了巨大的贡献！因杰出的表现和突出的成就，英格玛已获得***荣誉20余项，其中包括由人力资源和社会保障部、全国总工会、全国工商联三部委联合表彰的“全国就业和社会保障先进民营企业”荣誉称号。