天津招聘

岗位职责：
1、负责制定人力资源相关工作计划并组织实施；
2、负责人力资源管理相关制度和办法的编制与完善；

3、调查培训需求，整理培训资料，维护培训渠道，拓展培训资源，完善培训制度；

4、组织、协助培训项目的实施、评估，担任一些基础课程的内部讲师；
5、协助实施员工招聘和绩效考核工作；
6、协助部门内的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、1年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的文字表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、良好的亲和力和人际沟通能力，办事沉稳、细致，强烈的质量意识和结果导向；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

    中软信息系统工程有限公司（以下简称“中软系统工程”）成立于2003年1月，注册资金1.5亿元，是隶属于中国电子信息产业集团（CEC）旗下的国有控股军工科研生产企业，国家军工计划管理渠道单位。

    企业成长：经历了初创阶段（1988年至2000年），成长阶段（2000年至2004年），发展阶段（2004年至今），主要专注承担军用软件武器装备科研生产以及国防与军工信息化建设服务任务。

    企业战略目标：以国防与军队信息化建设为主旨，坚持“国产化、产业化、平台化、大工程、大军工”的发展战略，秉承敏锐的市场意识和专注专业的全生命周期服务理念，精心打造军工软件的独特魅力，彰显承担各类大中型信息系统集成建设优质工程风范。

    企业使命：立志为国防与军队信息化建设服务，成为国防与军队领域信息化建设的核心队伍。核心价值观是献身军工，铸造辉煌，软件报国，追求卓越，以人为本，分享成功，质量第一，用户至上。

    企业能力：理论研究与创新应用能力；总体规划与咨询服务能力；软件研发与产业化支撑能力；大型系统综合集成与工程化能力。