天津招聘

主要工作任务和职责:
- 依照现有法律法规，遵循公司的政策方针，维护商场人事方面的管理工作
1. 员工招聘、发展、晋升及留任管理，以及关键岗位的梯队建设
2. 组织及跟踪商场培训，让员工以获得所需的知识和技能
3. 商场的薪资预算及控制，社保及福利、考勤、员工数据库管理
4. 维护良好的员工关系，调解及处理员工申诉意见及纠纷
5. 商场人力资源相关报告及商场人事档案管理
6. 后勤支持
1) 协助商场总经理建立士气高昂的团队
2) 和当地政府机关建立起良好的关系
职能类别：
HRBP
关键字：
管理人力资源员工关系梯队建设后勤支持

麦德龙商业集团有限公司


作为批发零售行业的领军企业，1996年，麦德龙在上海开设了中国的一家现购自运批发商场。迄今，麦德龙在中国的60个城市开设了97家商场，拥有超过11,000名员工并服务于1,700多万客户。 2018/2019财年销售额达220.8亿元人民币。麦德龙中国针对不同的客户类型发展多渠道业务模式，加速在O2O全渠道零售、食品配送服务及福利礼品三大业务领域的发展。目前，麦德龙中国总部已通过ISO9001、ISO22000、HACCP三认证，麦德龙中国的所有商场都通过HACCP认证，以预防性措施确保产品的质量与安全。


作为一家具有高度社会责任感的公司，麦德龙坚持将自身的发展与社会共同进步联系在一起——麦德龙严格遵守当地法律法规，每年向政府缴纳大量税收，支持国家经济和社会的发展，尤其对中国食品安全标准的提升做出了卓越贡献。麦德龙致力于可持续发展的愿景，通过打造绿色商场、运用太阳能发电站、升级商场制冷系统等行动践行节能减排。麦德龙还与中国青少年发展基金会建立合作关系，援建希望小学，设立“麦麦相传”助学基金，支持中国贫困地区的教育事业。每到一处，麦德龙都为当地带来大量就业机会和先进的管理理念，进一步提升了当地供应商，尤其是中小型企业的质量管理水平。