天津招聘

1.根据公司销售目标，提出相应的营销发展战略、规划年度销售工作计划，并制定细化的季度、月度销售目标；
2.负责管理销售团队，调动团队积极性，完成新客户开发及年度销售目标；
3.与供应商建立良好的沟通，从而达成战略合作；
4.负责维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力；
5.负责市场预测和产品调研，及时做数据分析预测，找出超越竞争对手的关键点；
6.负责销售人员培训工作，建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养；
8.保持跟市场活跃的渠道沟通；
9.发掘有潜力的设计公司及渠道；
职能类别：
总监/部门经理
关键字：
客户体系销售目标渠道沟通数据分析预测管理销售团队新客户开发市场预测战略合作销售

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