天津招聘

1、熟悉人力资源各个模块，精通某一模块，善于统筹、完善部门各项工作；
2、负责公司招聘，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3、负责部门和员工绩效考核体系，组织各部门绩效目标的设定和绩效方案的落地执行；
4、推动公司理念及企业文化的形成，组织公司启动大会、表彰会、团队拓展、等活动；
5、日常管理办公环境卫生、工作氛围的监督和维护；
6、负责处理公司的行政及后勤管理工作，协调、解决内外部行政事务关系；
7、完成上级领导交代的其他工作事项。
职能类别：
行政经理/主管/办公室主任
关键字：
绩效方案团队拓展绩效目标设定行政事务后勤管理人力资源行政招聘

山东典星互联网科技有限公司诚聘