天津招聘

工作职责:
1、根据公司发展战略，协助制定业务单位整体性的人力资源规划及工作计划；协助确立业务单位全方位人力资源规划；
2、根据经营目标，协助开展组织诊断，完善人岗匹配。推动建立业务单位的人才培养、测评、选拔和任免机制；
3、协助开展人才市场调研、人才需求分析，制定人才招聘计划，搭建人才招聘渠道，协调人才招聘工作的具体开展；
4、协助制定并完善培训管理体系，搭建培训平台，制定培训计划，协调培训资源，协助开展各项培训工作；
5、协助制定年度目标任务，开展任务分解，落实行动指标，并设定具体的考核与激励办法；
6、协助建立薪酬体系和动态调整机制，根据公司薪酬策略，实时优化薪酬标准；
7、及时了解和掌握员工思想动态，协调员工关系，妥善处理内部纠纷；
8、依法并结合实际，确立员工入职、转正、调岗、晋升、降职、离职等相关手续的办理程序；
9、定期/不定期出具业务单位人力资源工作报告，全面或重点反馈公司亟需掌握的业务单位现状，及业务单位存在的重大问题或优异表现；
10、协助推进业务单位的企业文化建设，统一思想、凝心聚力。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学，财会方向，医药方向、营销方向等；
2、具备较强的洞察能力、学习能力、思考能力、沟通协调能力、适应抗压能力，具有较好的书面写作、口头表达和office办公能力；
3、诚信、有责任感，团结合作、严谨自律，敬业、廉洁、保密意识强；
4、可接受出差。
职能类别：
HRBP
关键字：
HRBP组织诊断培训计划营销管理学培训企业文化建设

    联邦制药1990年始建于香港，2007在香港上市，是一家集药品研发、生产、经营于一体的大型制药企业集团，目前在香港和内地拥有6家生产基地。联邦制药以垂直一体化模式，从事医药中间体、原料药、药物制剂的研发、生产、经营，管理专业化、精细化，拥有自身的核心竞争力，经济效益和社会效益良好。联邦制药一贯秉承“让生命更有价值”的理念，以先进的制药技术与科学的管理手段，为社会大众提供优质、安全、有效的医药产品；以“爱我中华，报效祖国”为企业宗旨和“人才是最重要的资源”的用人理念，为天下英才搭建施展抱负、实现自我的舞台。

一、福利待遇
五险一金（珠海）、带薪年假、年终双薪、绩效奖、项目奖、出差补贴、高温补贴、工龄工资、商业险、节日慰问金、医疗津贴、免费体检、生日福利、珠海***；
二、工作条件
1、食宿：提供工作餐和宿舍；
2、班车：提供往返珠海市区上下班班车；
3、工作时间：五天八小时工作制，按规定休法定节假日；
4、工作地点：中山坦洲镇嘉联路12号，距珠海市区近，交通便利。
三、面试乘车路线
（1）中山方向可乘坐中山213线、K11线到“坦洲怡乐园”公交站或者中山689线到“嘉联路西”公交站下车。
（2）珠海方向可乘坐珠海992、993线到“汇昌酒店”下车转中山公交车213线、K11线到“坦洲怡乐园”公交站或者689线到“嘉联路西”公交站下车。
（3）广州方向可乘坐城轨到“明珠站”下车，下车后打车到“联邦制药国际控股”约10分钟。
四、联系方式
座机：0760-87133788
手机：15626960028（***）
邮箱：tulzp@tul.com.cn
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