天津招聘

1、协助人力资源部经理建立员工考核制度，并经批准后实行；

2、编制各部门员工绩效考核表，制定各部门绩效考核指标体系；

3、定期从各部门获得工作业绩评估和对考核数据分析；

4、汇总各项考核信息，拟写考核分析报告并上报人力资源部经理；

5、根据绩效考核状况和有关规定，报经管理层审批后，对有关员工实行奖惩；

6、协助人力资源部经理及用人部门主管对拟晋升人员进行考核；

7、与被考核者进行专项对话，撰写考核分析报告；

8、指引、协助各部门进行绩效考核工作，并负责与考核有关制度的解释工作；

9、进行考核制度研究工作，提出改善建议，经批准后实行制度修订；

10、完成领导临时交办的其他工作。
职能类别：
人事主管
关键字：
员工考核制度绩效考核表考核

恒河材料科技股份有限公司是一家专业从事碳五、碳九树脂生产企业，旗下拥有宁波甬华树脂有限公司、宁波天利树脂有限公司两家子公司。公司座落于公共设施配套齐全的***园区—宁波石化经济技术开发区内，紧邻中石化龙头企业—镇海炼化，距国际深水良港—宁波港仅15公里、宁波国际机场35公里，交通运输极其便利。公司注册资金66000万元，占地面积近17万平方米，年总产值逾102亿元。

公司通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三体系认证，是“国家高新技术企业”，设有“浙江省企业技术中心”、“浙江省级企业研究院”，拥有高级工程师15名；通过与国内外著名科研院所合作，加强新产品研发能力；运用新工艺、新技术、新装备，提升产品品质，降低能耗；通过致力于高端产品及产品应用差异化的研发，开创产品更多新领域的应用，增强公司核心竞争力。公司凭借诚信的作风、卓越的品质、严谨的经营管理及领先的生产技术，赢得国内外广大客户的赞誉，产品畅销国内外31个省市自治区及60多个国家与地区。

公司奉行“优质、诚信、共赢”的经营宗旨；倡导 “团结、奋进、创新、执着”的企业精神；不断推行技术创新、管理创新和制度创新；不断完善各项管理制度、提升管理能力；促进企业的持续、健康发展，努力把公司建设成为国际一流的碳五、碳九石油树脂生产企业。

愿携手新老客户、社会各届及全体员工共创辉煌！