天津招聘

1、根据用人部门年度需求，制定人力资源年度招聘计划，多方位开拓招聘渠道，对岗位进行深度分析，通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求。

2、劳动用工管理、合规管理和员工关怀工作，员工五险一金、工伤、纠纷等工作处理。

3、执行并完善公司的培训与发展，员工关系等方面的管理工作。

4、负责行政相关事务统筹及人事内部组织管理，合理控制预算，降低成本。

任职要求：

1、大专或以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘、培训与员工关系模块。

2、熟悉劳动合同法及国家有关政策法规法令、具备一定的人力资源管理知识。

3、具备招聘、培训、员工关系管理方面的胜任能力，具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力。

4、有IT相关岗位及类似行业招聘经验者优先考虑。

5、具有良好的职业素质较强的责任心、一定的亲和力。

6、优秀的语言表达能力，熟练操作办公软件。

微钉科技致力于为企业构建智能化、数字化的运营体系，洞察不同行业、不同场景下的需求。业务范围涉及企业内容/知识管理、业务流程管理/机器人自动化、基于人工智能数字化运营协同、智能工厂物联网解决方案、企业信息安全等领域的技术咨询、开发、实施和运维服务。
目前拥有流程和知识挖掘SaaS（SERVICEME）和信息安全数据分析SaaS（SKYAUDIT）两款自主研发产品，从企业智能化数字化管理到企业信息安全分析等各方面满足客户的需求。
覆盖北上广、香港等多地专业的技术团队帮助大中华地区、部分亚太地区和欧美地区客户提供专业的咨询服务。与100多家世界五百强企业深度合作，超过1000多个项目成功案例经验，是微软全球认证金牌合作伙伴，也是微软大中华地区***合作伙伴之一。