天津招聘

1、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；

2、根据公司战略发展目标，协助制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标；

3、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；

4、负责建立公司职位流动和晋升体系；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理专业；

2、一年以上大型咨询公司相关操作经验；

3、熟悉绩效考核体系的建设，熟练使用各类绩效考核方法和工具；

4、有制作并运行薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；

5、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、分析和解决问题的能力；

5、逻辑思维能力强，对数字敏感度，善于进行数据分析。

国内航旅支付龙头企业易生支付有限公司（简称“易生支付”），2008年12月30日在天津注册成立，注册资本10亿元人民币，是业内为数不多的第三方支付全牌照企业。公司根植于航旅行业，着力科技创新，深耕商户服务、航旅支付、科技金融三大业务板块，产品涵盖互联网支付、银行卡收单、预付卡发行与受理、电子旅支等。为构建良性的航旅产业链生态体系，易生支付结合航旅商户综合服务需求，协同同一集团公司下企业的货币兑换、退税、彩票等产品，为商户及用户提供不止于支付的类金融综合服务，致力于打造极致的航旅购支付服务专家。
凭借极致的服务以及领先的支付科技，易生支付蓄积大量行业领先经验。截至2018年12月，易生支付清算金额已过万亿级别，拥有近百万商户资源，线下收单规模已跻身银联网络内非银行收单机构前10名，同时在航旅行业的跨境支付市场占有一席之地。
多年砥砺奋进，易生支付得到监管机构、行业及市场的高度认可，先后获得“用户满意十大电子支付品牌”、“第三方支付优秀奖”、“中国Fintech支付创新引领奖”等数十余奖项。进入新时代，易生支付将继续不断努力，发挥行业领先影响力，与更多伙伴建立战略合作关系，围绕市场需求打造更多优质产品。