天津招聘

岗位职责：
SSC工作整体要求：以公司各部门为内部客户，以HRBP为客户代表，集中人力资源部门可共用职能，高质量、低成本地提供标准化服务，发挥规模效应、节约成本。
1. 负责组建招聘小组，搭建小组内外协同机制，组织开展招聘活动；
2. 负责与各HRBP对接招聘需求，及时发布招聘信息，筛选合格人员开展招聘；
3. 统一公司招聘制度及流程，发布各类招聘统计与分析报表；
4. 负责设计应聘人员面试程序、笔试内容、面谈问卷及评测标准；
5. 负责各项人事制度、流程标准化制定与优化。
6. 建立人力资源数智BI，深入研究薪人薪事等数字化工具，实现人力资源数据高效准确调取，提升SSC产出效能；
7. 掌握并充分应用薪人薪事报表图表功能，向各级管理者普及，助力管理决策。
8. 负责建立公司人才储备库。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，五年以上人力资源相关工作经验，三年以上SSC相关工作经验。
2. 了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规，熟悉各类招聘面试技巧，掌握科学的人才招聘及测评工具，信息敏感度高，对招聘渠道有较深入的见解（如猎头、垂直类渠道等）
3. 具备人力资源数据分析工作经验优先考虑；精通Excel应用，包括图表制作、函数、数据透视表等功能运用；
4. 思维缜密，注重细节，较好的逻辑分析能力；
5. 具有良好的团队协调能力和推动力，具备团队合作精神，目标导向

 大唐融合通信股份有限公司（以下简称：大唐融合）创建于1999年，是中央企业大唐电信科技产业集团旗下 “大唐高鸿数据网络技术股份有限公司（股票代码：000851）”的控股子公司，公司于2015年7月在全国中小企业股份转让系统（简称：新三板）正式挂牌，证券简称：大唐融合，证券代码：833035。
大唐融合自成立以来，充分发挥了大唐电信科技产业集团良好的信息产业背景、雄厚的产品研发实力和丰富的技术服务经验，凭借其专业的解决方案、优质的服务、卓越的管控能力，组织开发和实施了电信、广电、政企等多个行业的大型应用项目，成长为业内知名的呼叫中心产业及融合通信领域、行业应用解决方案及三网融合解决方案提供商之一。
基于大唐集团和大唐高鸿 “十三五”的发展规划，大唐融合将定位于大唐高鸿旗下的专业化软件服务公司及行业解决方案综合服务商。2013年，大唐融合联合无锡市政府，依托无锡国家物联网示范基地的产业政策资源，创建了“大唐融合通信技术无锡有限公司”（以下称：无锡大唐）；“无锡大唐”将主要发展物联网行业应用及三网融合等新业务。2013年10月，大唐融合北方呼叫中心基地在哈尔滨“中国云谷”正式落户，大唐融合哈尔滨BPO基地规划2000坐席的规模，利用大唐融合现有技术及运营资源重点服务于中国北方市场，力争成为国内驰名的呼叫中心外包业务服务商。2014年8月，大唐融合（河南）信息服务有限公司成立，主营呼叫中心业务，至此，大唐融合呼叫中心全国产业布局基本形成。