天津招聘

工作内容：
1、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
3、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
4、负责社会保险及商业保险的办理。
5、负责建立健全员工的人事档案。
6、负责公司员工人事调整手续办理。
7、负责员工考勤管理和纪律监察。
8、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
9、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
10、负责组织企业文化建设。
11、负责公司人力资源信息的上传下达工作
职位要求：
1、从事过人力资源相关工作3年以上，具备HR专业知识。
2、熟悉招聘渠道及工作流程，有一定的亲和力。
3、具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强。
4、了解国家各项劳动人事法规政策。
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
6、细心认真，独立并高效的完成公司安排的工作。
7、服从领导安排。

公司成立于2010年，公司经营范围：国际货物运输代理及多式联运代理服务；集装箱装卸、搬倒服务；代理报检、报关；劳务服务等。公司拥有资产1000多万元，员工30多人，公司主要业务依托天津港的进出口企业经营代理报报检、报关、货物进出口服务等。公司依靠诚信务实，买卖公平，货真价实，共同发展的经营理念赢得了广大中外客户的信赖和支持，在努力提供***的低成本服务的同时，也能为广大客户提供优质便利的服务。规模也在逐步扩大，经过全体员工的勤奋努力，公司的规模实力和业务量会得到更大发展，跻身市及周边地区同行之首。