天津招聘

1、  制定运营制度和执行标准，推动区域业务目标的实现

2、  领导区域及分公司运营团队建设，内部管理机制及部门架构的完善

3、  协调各区域、各城市之间的关系，保证信息畅通，分享和传播优秀的运营方法、运 营知识和技能；

4、  全面主持区域的日常运营工作，具体包括制定运营的内部流程，听取合理化建议，及时调整和修订流程，提高工作效率；

5、  协助把控分公司预算，审核及批复分公司的销售管理制度及其他激励政策；

6、  主持区域营运营会议及分公司运营会议，协调推动区域及城市的日常业务运作；

7、  分公司日常业务的处理与支持。