天津招聘

岗位职责：

1、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持；

2、参与公司组织建设及人力资源体系搭建及维护；

3、负责招聘渠道的开及实施员工招聘；

4、负责人力资源招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等任意模块工作（根据公司安排）。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等管理类专业优先考虑；

2、对人力资源6大模块有一定的了解，并对人力资源工作有较强的兴趣；

3、掌握Word/Excel/PPT等办公软件，具有一定的数据分析能力；

4、具备良好的沟通表达及文字能力，性格沉稳，条理清晰，抗压能力强，善于学习和思考，有责任感。