天津招聘

工作职责：

    

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制月度、年度人员招聘计划；

    

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

    

3、开拓、对接院校、机构等第三方招聘渠道，保障核心岗位入职周期，控制人才引进成本；

    

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

    

5、定期组织各类团建活动落实企业文化及培训活动；

    

6、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作需求、并能独立处理和解决所负责的任务；

    

岗位要求：

1. 熟悉各大招聘网站、校园招聘流程；
2. 实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选和通知、面试结果报告与资料整理；
3. 负责招聘网站的日常管理，开拓、维护、评估、分析各类招聘渠道；
4. 招聘报表制作，撰写招聘文案和数据统计并合理分析；
5. 完成上级领导交办的其他工作。

                        

任职要求：

    

1、大专及以上学历、行业2年以上或同等岗位工作经验；

    

2、熟悉所在区域人力资源相关法律法规、熟练使用office各种办公软件；

    

3、持续的学习能力、工作有清晰的目标性，良好的沟通协调能力，具备自我管理能力；

    

4、具备培训能力，有活动的组织策划能力；

    

5、擅长人才挖掘，具备洞察力和能力识别方法，善于自我复盘和解决问题。

    

6、优秀的个人综合素质，学习能力强，热爱hr工作，勇于接受挑战并善于拥抱变化。

公司始于2005年，16年来永葆红心，目前直营连锁超200家门店，遍布全国20多个城市， 16年来员工薪资准时发放，未曾晚发1天！本着尊重人、成就人、激发人的人才观，诚聘英才！
       鱼酷餐饮于2005年11月4日创立,由多位商界不同领域的精英投资组建。鱼酷从一间不足130平方米的小餐厅开始了它不平凡的发展道路。目前鱼酷餐饮已成为全国知名直营连锁品牌，餐厅遍布全国30个城市，拥有200余家分店，主要售卖特色烤鱼、特饮、冰 沙等品类。作为特色烤鱼领导品牌，鱼酷以其***的口味、创新的经营模式、优质的服务质量和舒适的就餐环境，改变了人们对传统烧烤类餐饮的固有看法，吸引着城市中时尚青年男女。迄今为止，我们已与万达广场、恒隆广场、凯德广场、 大悦城等国内***商业地产项目开发商开展合作。
      自2012年开始，鱼酷餐饮实施了以上海为中心的大华东战略规划，仅短短一年时间，鱼酷餐饮在上海成功设立了20家门店，这足以证明鱼酷在烤鱼品牌中的领导地位。我们将肩负引航者与推动者的角色继续求新求变。接下来，鱼酷餐饮将以上海、北京、天津、武汉、沈阳、西安为中心，拓展华东、华北、华中、东北、西北市场，壮大我们的营销团队。
      我们拥有完善的后勤中心及占地数千平米的独立厂房，通过标准化的管理平台，形成了订货、采购、仓储、物流的一站式链接，保障供应链的正常运转，充分做到了与国际接轨。
      公司总部设有鱼酷管理学院，做为“鱼酷人”的人才培养基地，将为每位新成员提供专业化、系统化的培训，打造真正的“鱼酷子弟兵”。