天津招聘

1、负责统筹、管理HRBP整体工作，促进人力资源和业务部门对接顺畅，确保组织业务顺利发展；
2、负责所对应业务部门人力资源相关工作，主要包括：
1）组织及人员管理，包括组织及岗位体系维护、人力现况、编制及岗位配置情况、人才盘点及储备培养人员管理等；
2）协助业务部门进行绩效管理，包括日别、月度、季度、年度绩效评估等，同时负责部门员工任职资格、晋升运营实施；
3）员工关系管理，负责员工沟通（面谈、座谈会）、组织氛围调研、岗位调动（部门内，部门间，基地间）、离职管理（流程/分析/改善）、奖惩实施以及劳资事件处理等；
3、负责人力资源政策及系统的说明培训及落地实施；
4、与其他人力资源部门/模块保持良好的合作，共同推进人力资源工作在公司内部的推进和发展；
5、完成领导交办的其他工作任务；
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，专业不限；
2. 8年以上制造型企业HR工作经验，熟悉人力资源各模块业务，精通员工关系体系搭建和运营；
3. 性格外向，有亲和力，灵活，沟通能力、抗压能力强，能与业务部门、各层级员工保持良好的沟通与合作关系。

公司成立于2009年11月，目前拥有广东佛山和浙江义乌两大生产基地，主要从事晶硅太阳能电池的研究、制造、销售和售后服务等。 公司是高新技术企业，于2013年进入国家第一批符合《光伏制造行业规范条件》企业名单，拥有业内领先的PERC电池制造技术和生产供应能力，是全球PERC电池的主要供应商之一。