天津招聘

本职位的工作内容为在猎头顾问的指导下开展行业研究、客户研究及职位分析，执行人才获取、简历筛选、面试预约、人才资料准备与校对，及其他协助顾问所进行的招聘工作。

具体职责如下：
1、在主管的指引下开展对人才市场热点和和行业的研究和跟踪，形成对特定细分人才市场的洞察；
2、在顾问的指引下通过职位需求分析制定有效的人才获取策略和计划；
3、在有限的指导下实施人才搜索工作，并学习掌握人才评估、筛选、背景调查、谈薪等项目各节点的全流程工作；
4、为客户和人选提供具有洞察力的咨询服务，对交付质量和达成客户满意负有责任；
5、晋升路线：Assistant Consultant→Associate Consultant→Consultant→Team Leader→Manager/Director
一般6-12月可晋升为Associate ，将渐进地独立承担总监以下职级的人选面试、评估及资料准备工作。


任职资格
1、统招本科，英文大学六级；0-3年以内工作经验；
2、思维逻辑性好，有敏锐的思考和洞察力，擅于分析和解决问题；
3、沟通表达能力好，有感召力和感染力，自信，大方；
4、学习能力强，能快速对陌生事物进行学习和研究；
5、较好的书面语言表达能力；
6、工作积极主动，诚信，有结果导向思维；
7、对招聘工作有持久热情，有志于职业顾问方向。


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    好伯咨询（Horbo Talent Solution）始于2007年，是一家服务覆盖大中华地区的专业猎头机构，在上海、香港、澳门设有执行机构，专注于为公司客户提供高级管理及专业人才的猎聘、背景调查等高品质人力资源服务。

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