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为什么选择保险业
中国家庭财富的增长、风险意识的提高，让买保险成为必然。即便是曾经随便买点的尝试态度，也造就了中国保险业过去20年的高速增长。从随便买点到家庭资产配置的观念转变，将会进一步提升保险业的增速。
保险是一件很专业的事情，但是前几年被某些公司做坏了，不管什么样的人都可以去卖保险。这个行业缺少高素质的专业人才。很多人有保险需求，只是苦于没有合适的保险顾问可以咨询。
经纪人对比代理人
从趋势上说，保险公司的产、销分离是大势所趋，保险市场越开放、竞争越充分，越会产销分离，就像当年的家电行业一样。想想现在大部分消费者在购买电器时都会去苏宁、国美这样的综合销售平台去了解、比对产品。消费者的需求越来越多元化，相对应的，保险经纪人脱离了单一保险公司的束缚，提供的方案也会更贴近需求。
代理人：思维模式多出发于受雇公司的产品作为推销导向 经纪人：思维跟随投保人的切实需求，在市场中挑选最优方案
明亚保险经纪的优势在哪里
? 产品线
明亚签约的保险公司有超过百家，业务领域覆盖个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等多个领域。
得益于丰富的产品线，经纪人可以量体裁衣，让方案真正落地；也为经纪人的发展提供了更多空间，可以做人身保障，可以做高端医疗、也可以做团体险、财产险……可以让自身优势和资源得到充分发挥。
从获客的角度，可以从很多维度去和客户建立保险联系，大大降低成交难度。明亚客户的续签率高达95%以上，也是因为方案与需求的高度匹配。
? 薪酬待遇
1、业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励；
2、来自明亚和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导；
3、团体意外险、重疾险、中高端医疗，可含家人；
4、工作时间自由，可自主安排或在家办公
明亚保险经纪面向全国招募保险经纪人。保险经纪人有别于一般保险公司的销售人员，经纪人（broker）作为第三方，不隶属于任何一家保险公司，我们站在中立的立场，针对客户个性化的需求，提供专业咨询服务，为客户量体裁衣设计保险方案，并协助办理保全、理赔手续、帮助客户争取合法化权益。
明亚新人转正后的留存率很高。就明亚的数据来说，100%持有《保险经纪从业人员职业证书》，30%以上拥有认证理财规划师资格。
公司提供完善的培训课程及新人一对一辅导，拥有公开透明的薪酬体系及晋升机制，个人、团队双线晋升。团队长为明亚资深合伙人，拥有10多年保险行业从业经验，MDRT美国百万圆桌会员。
我们需要什么样的人才
1、 认可保险行业
2、 不少于两年工作经验（不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放）
3、 有很强的内驱力和自我管理能力（时间很自由，我们却经常加班到深夜。这是一个你有多少付出就有多少收获的行业）
4、 良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力。
岗位职责：
个人业务方向：
了解客户需求-综合方案设计-讲解方案-成交-后续保全服务-转介绍
1.根据客户的需求，提供专业的保险咨询，为客户量身定制保险方案
2.协助客户办理保全、理赔手续，帮助客户争取合法化权益
团队发展方向：新人引荐-辅导与培训
1.负责招募新人进行团队组建并带领团队稳步前进
2.定期组织团队的保险业务相关辅导与培训

明亚保险经纪是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京。明亚是国内***涉足个人寿险业务的保险经纪公司，现在已成长为一家能够为个人和企业客户提供高质量风险管理、保险经纪、理财咨询的全国性、综合性大型保险经纪公司，在20个省市自治区设立有分公司。截止2018年4月份，明亚全国范围已签约寿险公司50家，财产险公司48家，可销售产品多达千余款。明亚保险经纪全国范围招募保险经纪人。不同于传统代理人，经纪人（broker）作为独立第三方，为个人和企业提供保障规划和财富管理的咨询服务。业务领域包括个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等。

公司提供完善的培训，新人一对一辅导。完整的薪酬体系、公开透明的晋升机制，个人、团队双线晋升。团队长有十余年寿险行业从业经验，MDRT美国百万圆桌会员。团队成员多是高学历人才，来自国内重点院校及***，是一支有着高素质高学习力的团队，期待同样优秀的你加入！